第22章 升职？不用了吧[第1页/共2页]

“好吧，我收回方才的话，你的智商底子就是零！说你有点智商，实在是高估了。”小怪物痛心疾首地解释道：“姓周的方才是在拉拢民气，同时，也不但仅是拉拢民气那么简朴。”

本是同根生，相煎何太急！

顿了顿，小怪物持续道：“到时候，谁来做研发总监，谁来做研发主管，恐怕都要新老板说了算。想一想，你才上位一天就被撤掉？到时候你很多悲催？姓周的想让你念着他的情，然后仇恨新老板！”

“切！你如果智商真的够用，就应当接下这个机遇，然后把你做的阿谁BOS智能买卖体系直接送给新老板，如许，新研发总监的位置，必然是你的！”

周孝礼的这番话，实际是在提示他：第一，公司布局变了，但是，像他如许老同道，还是要站对位置，要晓得本身是哪个阵营的；第二，周孝礼但愿自在鸟的老员工能够连合分歧，别被外来人崩溃了步队。

不过，话说返来，这货到底是真傻还是假傻啊？情商低的跟塔里木盆地似的，真能挽救将来？

“甚么叫有点智商，我智商一向很高好不好！”曹直翻了翻白眼。

他之前一向尽力，就只是纯真的为了让女朋友糊口的更好一些，而现在，女朋友都特么跟别人跑了，他还尽力个屁！

“曹直，没想到你动脑筋的时候，还是有点智商的。”曹直刚从周孝礼的办公室出来，直直便在第一时候对他的行动做出了评价。

“呃，每个月比浓现在能多3000块。”

“吾晓得浓的才气不比秦筹差，但是，浓也晓得，公司政策不能朝令夕改。浓好好表示，秦筹的位置，迟早是浓的！”

“新老板插手今后，必将会对公司的办理岗亭停止调剂，研发这类关头部分，哪个老板会不节制在本技艺里？以是，就像之前你阿谁四眼同事说的那样，秦筹研发总监的位置都不必然保住，更何况你这个明天赋被汲引发来的研发主管。”

每一个老板都不简朴啊！

被甩了更要好好糊口？这话倒是不假，但过得更好，然后让甩他的人悔怨死么？曹直并不以为如许做有甚么意义，她都伤害本身一次了，本身何必再去伤她一次呢。

当然了，最关头的是，曹直并不感觉本身现在的糊口有多不好，有多糟糕。他倒是感觉如许的日子蛮舒畅的，萧洒，率性！当主管？像黄道益一样做老板的狗腿子？每天朝九晚九，一礼拜上六天半的班？如许的日子能比现在舒坦？

“老板，我实在不是合适办理岗亭，你也晓得，我这小我比较涣散，固然绩效完成的不错，但上班也常常早退，我如许的人做带领，上面很多人都会不平吧。”

“心血就像女人的****只要肯挤，总还是有的。”直直美意的提示道：“据我所知，2017年，谷歌公司就会研收回这类近似的新体系了，到时候，你的设想想卖都卖不上价了……”

“如何，不对劲？”周孝礼人精一样，哪能看不出曹直的态度，笑着解释说：“浓也晓得，我们公司没有研发经理这个职位，研发总监之下，就是研发主管了。固然权限不是很大，但人为待赶上还是能晋升很多的。”

直直感受本身完整被曹直打败了。姓周的能够和他一样，误觉得曹直看破了此中的诡计吧。

“我不是想着跟他抬抬价么，普通逻辑莫非不该该是，我回绝他今后，他再给我涨两千块的人为么？谁晓得他竟然连劝我都没劝一句。”

曹直晓得，事情没有那么简朴。按理说他和秦筹的冲突固然不小，但周孝礼毫不会亲身过问才是，之前也有过公司员工互殴的事儿，乃至有过两个产品经理因为一个女设想师闹到此中一人被打的住院，也没见他这么上心过。也只要到了这类触及到本身好处的特别期间，他才会跳出来当和事佬吧。