51.请求调离[第1页/共2页]

杜厂长点了点头，说，“这个题目我也曾考虑过很多次，但是，老是找不到恰当的机遇停止调剂，再说现在秘书科还离不开你，小吴和候杰他们还都不可，撑不起门面，你如果分开了秘书科，厂里的文章和质料要谁去写？”傅林晓得杜厂长成心避开关梅调到秘书科当科长的话题，也就不便往那方面引，归正这已是即成究竟，再说也没用了。现在他只认准一个目标，那就是让厂长放他分开。他说，“不能说没有我厂里就没人写文章了，照如许说少了克林顿，美国就没人当总统了？”

傅林听着这话，顿时一怔，说，“那厂里为甚么不给我庆功和嘉奖？”杜厂长嘿嘿一笑，说，“当然了，你这文章只能起到一种鼓吹和告白的效应和感化，只能扩大厂里的着名度和影响力，真正的停业事情还得要经销职员去做。以是，厂里也就不太好给你庆功和嘉奖了。不过，这事我当厂长的都记在内心，比及有恰当的机遇，我必定不会虐待你。”傅林底子不希冀这类这事，就说，“如果厂长真是不肯虐待我，放我分开就算是给我最好的回报。”

跟带领发言，这类话多少有些过激，但他归恰是要走了，就是获咎了他杜厂长，也无所谓了。杜厂长哼了一声，把眉头紧皱了一会，说，“话也不能如许说，秦都商贸公司跟我们电机总厂是西北地区最大的两家以发卖电机产品的商家，我如果放你畴昔，岂不是把人才往人家合作敌手那边撵？原经销科的林经理，就因为没当上科长，一气之下投奔了秦都商贸，把咱厂好大一批客户和买卖都给带走了，还把咱厂的好几个干将也给带了畴昔，让咱厂当年一下就丧失了将近两千多万。这事恐怕你不会不晓得吧？”接着，杜厂长又说，“现在厂里的效益不如前些年了，工人的每月人为都不能定时发全，每天来到我里要求变更的人很多，厂里已下了规定，除了老弱病残，奸刁拆台和普通女工除外，厂里原则上不让放人，特别是技术工种和骨干职员想要变更，必必要经厂行政会会商同意。像你如许的人我们如果都敢放，厂里另有甚么人不能放？能行的人都走了，咱这厂都剩些啥也干不成的人，你说这厂子还能往下办吗？”

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放下电话，傅林就进到了构造大楼，来找杜厂长。杜厂长晓得傅林没事普通不来找他，就问，“傅林，找我有事？”傅林说，“是有点事想请厂长帮手。”杜厂长一听傅林有事找他乞助，就显出挺欢畅的模样，因为傅林向来没有因为本身的事来找过他。他说，“你也会有事来找我？”傅林等厂长坐在了椅子上，就说，“厂长，我想调到秦都商贸有限公司，那边已经联络好了，说是畴昔给总司该当秘书。现在就请您帮手开个绿灯。”厂长点了点头，笑道，“秦都商贸，不错不错，是个好处所，效益也不错。年青人嘛，就该有种敢闯敢干和勇于进取的精力。”

这几天里，他不断地给严明打电话扣问变更的事。严明担忧地说，“像你如许的人才，就怕厂里不放。”傅林说，“我如果人才，哪能这多年还没个长进？别不是你老兄忏悔了，不想要我了？”严明说，“我巴不得要你现在就过来。如许，有你给我们老总当秘书，我这个副总，就能腾脱手来用心肠搞停业了。你不晓得，光那些质料和质料就把我缠得脱不开身。我那天把你的环境和作品给我们老总一说，他就要我抓紧时候把你给挖过来。”傅林一听这话，就放下心来，说，“如果如许，我现在就去找厂长说这事。我估计我们这里没多大的题目，就怕你们会俄然放手。”严明说，“放心吧，老同窗，我们这边绝对没题目。我敢给你打保票。”