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《职场忠诚》 1/1
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第一零三三章 试探(二)[第2页/共2页]

“那你说的股权融资方面呢?”

“如何能够,我们但是国有控股企业,这么好的前提就那么困难?”

此次,清泰还真的拍了牛斌一次马屁。

“你多找几家尝尝,一家不成一家成嘛!”

“题目的关头,你感觉会有何题目呢?事情没开端做,就怕出题目,那还干甚么事情?”

既然铁了心要搞,那就陪你玩玩呗,归正该说该做的,我也已经极力,归正天塌下来另有牛斌与耿康两个高个子顶着。

清泰不想辩白:“牛董,你要这么说,那你说如何干就如何干好吧!你是法人、董事长,你做主。”

“如何?不快意?”

说通了清泰,牛斌也不筹算留下来,早些归去,让办公室小吴联络一下评价教员见个面,小吴人不错,新雇用的,感受行事稳妥,话未几,人矫捷,以是就让他去联络。

“牛董,究竟上能利用的体例,不管债务还是股权融资,我都考虑过,债务融资方面,国有四大银行、处所银行,我根基走遍了,从流贷到并购融资,都比较困难。我们的困难首要表现在几个方面,一是我们没有有效能够抵押的资产,二是我们的流水有限,三是个人或山竹公司不能供应包管;金融机构方面主如果两方面,一对于矿权或者矿山存款政策不好,受目次限定。二是我们的体量太小,几近几家金融机构都回绝了我们,只是有点委宛罢了。”

在牛斌的内心,国字头的企业不管在融资还是在行政调和方面,总有很强得优胜性。牛斌忽视了任中公司是在相对公允的市场环境下运作,没有特权。这中思惟也是牛斌这类耐久在奇迹单位事情的人的通病,也是一种优胜感。

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