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《职场忠诚》 1/1
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第五十六章 意外之喜[第1页/共2页]

“那就如许定了,周五见!”

“嗯,我晓得了”

不测之喜轻易令人欢畅,欢畅的人轻易镇静,镇静的人不轻易静下来,财务事情需求静下来才气做,清泰也就没做事。

明天个人15各权属子公司财务评优,山竹公司不管是从报表质量、财务陈述质量、及时性、客观性等评比获得第一名。

“对了,奉告你个好动静,山竹公司财务部在本年个人财务体系评优活动中获得第一名”。

“周五见,BYE!”

喜好开打趣的人,很多时候本身也被打趣开了,清泰底子不清楚任正总监实在也是在开打趣。

放好了提包,清泰用手搓着将近冻僵的脸,全部脸搓得通红才调休,清泰不知从那里学来的保健知识,传闻能够延缓朽迈。清泰不小了,也怕老,老了会丑,也会死,实际上清泰是怕死。

天是这么的冷,心倒是那么的热。

清泰会晓得吗?永久也不会,以是没有吐血。

听凭正这么说,清泰从速一本端庄的提出了本身的设法:“带领,质量能够有进步的空间,不敷之处要请你提点一下,如许才气对症下药。至于实效性,那就真没体例,公司规定每月28号至30号出财务陈述,我们从没有29号,也不成能27号就出吧!那样你们汇总报表口径会不太一样,我们怕也是来不及。”

到了办公室,清泰一看表,八点五十五分,时候拿捏的刚好到位。

清泰还为本身的猜想――带领打电话必定有事安排的精确性沾沾自喜,以是欢畅得答复任正:“好的,带领,我晓得能够从那里进步了!”

如果清泰晓得,任正底子就很对劲,也没有发明可进步的处所,这个成果美满是被本身的打趣给开了,不打自招,那么清泰必定吐血。

听到这个动静,第一时候前提反射似的说:“哎哟,功德啊,恭喜任总了”。

固然气温也不算低,零下2度,但天空老是很阴霾,雾气层层,氛围很潮湿,清泰穿了羽绒服,仍然不能挡住北风穿透出去,引发手上的老伤砭骨的痛,固然如此,清泰仿佛没有感受,内心暖暖的。

带领必须学会御人之道,具有必然的办理艺术。任正之所以是带领,深谙其道,做起来得心应手。既体味了清泰能够做的更好,又安排一个找不到边沿的任务――哪方面做的不好你不清楚吗?

任正接口道:“这也是大师共同尽力的成果,我给车董事长叨教了,对你们两家子公司别离嘉奖5000元,这个周五统统财务职员都到山竹公司,大师集会一下,一是能够相互熟谙,促进交换,二是共同分享一下这个服从!”

搓完了脸,来到外间,奉告了郝玲这个动静,并请郝玲筹办一下,周五和本身一起去赴会,支付嘉奖。

“太好了,又有钱拿,又有饭吃,最好是现金,此次终究能够存点私房钱喽!”

“措置好就行,不要因为得个嘉奖还弄得财务内部不连合,得不偿失”

清泰把电话放下,表情倍儿好,这类事谁碰到都欢畅,比打麻将赢钱都欢畅。

清泰进步了车速,往公司赶去。这个电话迟误了行车速率,不加快点怕是要早退,固然公司有规定,高管不消打考勤,但清泰不风俗早退。

“哦,本来你打得有埋伏,怪不得我如何发明财务陈述里有些事情没有描述清楚,有些首要经济活动没有表露,我还在迷惑呢!至于实效性方面,你就按本来的时候措置,不要迟延。质量你再细心考虑,哪方面做的不好你不清楚?”任正顺杆爬,给清泰提出来财务核算及陈述的质量要求。

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