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《职场忠诚》 1/1
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第二十三章 推荐总经理人选[第1页/共3页]

“好、好、好……你牛逼,我不可好了吧!你现在让我去我也不去。”

为了不影响任中公司的事情,敖学军刚分开,就当即构造召开此次集会,会商任中公司总经理保举人选。名义是会商,首要听取哥哥副总裁的定见,从这几个年青人当选一名综合才气较强的去接任。

“我同意庄副总裁的定见,保举耿康去接任。如果别人去,再呈现辞职这类征象,必将牛董事长他们本身会感觉难堪,我们也会感觉没面子。这几年耿康表示可谓可圈可点,是比较合适的人选。”人力资本总监邹总说出本身的定见。

东胜个人是个家属企业,董事长庄董是独一的股东、老板,42岁的模样,考化肥出产起家,转入房地产、矿山开采,也算打拼了10来亿资产的财产。

庄副总裁是庄董事长的亲哥哥,曾经在临海故乡任过州里书记,因为庄董事长的起家,辞职下海帮忙打理买卖上的事情,庄副总裁长于寒暄,酒量特别好,能够白酒、红酒、啤酒混着喝,喝彻夜不醉,脾气朴重,喝醉酒爱疯、爱骂人。曾经东胜任中公司与其他企业一起联欢,醉酒后庄副总裁去翻开对方公司一个女员工的裙子,这事好久都成为笑谈。另有一次公司存款下来,请银行的人用饭喝酒,喝酒吃完饭买单,取出一张卡叫办事员:“拿去刷,内里有5000W,你刷的完吗?”当时把付办事员弄得哭笑不得。

“大师会商一下,敖学军辞职了,任中公司总经理空缺,按照章程,理应我们保举总经理人选,大师看有合适职员保举没有?”

“我保举耿康,名牌大学毕业,颠末这几年在磷矿认发卖部经理、矿业公司总经理的磨练,固然人年青,办事矫捷机灵、贸易停业才气强,任中公司前期主如果停业展开,派他去应当能够翻残局面...”

邹总对耿康宣布了东胜个人的决定。

“既然庄副总裁这么说,那么其别人呢,有甚么定见?

“这个怕不可,个人庄董事长拍的板”

分开张屠夫,也不会吃带毛猪。

几家欢乐几家愁,在耿康推却的时候,庄副总裁的儿子如虎正找他老子闹情感:“你如何让耿康去不保举我去呢?这些事我做不了吗?你一天说我如许不可,那样不可,不给我机遇我能行吗?是不是你儿子哦...”

敖学军辞职耿康晓得,或许是三人成虎的启事,道听途说获得信息是敖总被大股东派出的代表逼迫辞职。

此次敖学军辞职后,打了94个电话给庄董事长,要求结算人为,厥后还开口骂了庄董事长。庄董事长何时受过如许的气,能有明天的成绩,所谓吵嘴两道均有点吃得开,筹算找人补缀敖学军,被部下包含庄副总裁劝说没采纳办法。

耿康见不能推委,找了个借口。一是给本身台阶下,二是确切去体味一下,看是否这两小我刁钻难处,如果难处,打死也不去,他们不会把本身如何。

庄副总裁提出小我观点,反对了董事长的发起。

“那两个就别让他们去添乱了,能把他们面前的稀饭吹冷,就阿弥陀佛了!”

个人带领就5位成员,大师都杜口不说话,不约而同把目光看向庄副总裁。这帮个人带领都是人精,大师晓得在这类家属式私家企业,所谓的非嫡派高管在人事任免上,提了建议起不了多高文用,没准还惹费事,以是聪明的挑选就是不发言。

如虎想去当这个总经理,任中公司刚建立,那么多资金在账上,做甚么事情都便利。并且年薪比本身现在高出一倍,的确就是个肥缺。本身思疑是不是父亲亲生的,这么好的肥缺,本身的儿子不保举,保举干儿子,想起来都气人,以是来找他爹闹。

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