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《职场忠诚》 1/1
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第八十六章 自己命运自己掌控[第2页/共2页]

清泰没有给耿康再做持续解释,当争辩到临的时候,你参与争辩要适可而止,不然你赢了这场争辩,却输了“人”。

永久不把运气交给别人,由本身掌控,做个明白人,这是清泰多年的感悟。

“我倒感觉孔部长的体例可行,既不扩大风险,又不丧失客户。”

“陈经理,你的定见呢?”清泰问道!

“好办。我建议,今后下订单更有财务部下,必须有我的具名,加盖停业公用章,发货指令才有效,没有我的具名无效,任何供应商超出告诉发货的量,超出部分自行承担。我就会按照收款环境下发货指令告诉。”

“如许也不识为一种体例,你举得呢?耿总。”

陈经理怕费事 人手又严峻,就提出这个题目。

“好啊!我也同意!”

“陈经理,那么你按照集会精力,草拟给和供应商的函,内里设想两条,财务具名该停业章的发货指令,超发部分自行承担结果,函件必须具名确认,最好能回函。如果如许不便利,你也能够以弥补和谈的情势增设这两条内容签订,最好月尾前完成。”清泰对陈经理做了安排。

“甚么细节?”

“你想啊,我们上游供应商,颠末这么久的合作,对我们都非常信赖。告诉他们发货到那里他们就直接发那里,常常只按照条约订单量,偶然候没付款给他们,还是像流水一样得发货。如果按现在的决定,他们如果把货发多了,我们不就被架到火上烤?承认也不是,不承认也不是的难堪地步。”

“哈哈,倒也是,就我本身瞎担忧。”

孔祥飞见总经理发问,想了一下说:“我感觉泰总说的有理,毕竟这类风险潜伏的存在,只要呈现,就影响很大。耿总说得也是真相,我建议发货按照收款环境定,之前欠的也临时没体例收回,不增加新的欠款最好。”

耿康暗自衡量了一下,才说:“我也了解你们的设法,实在我也有必然的考量,始终感觉没那么衰,碰到你们担忧的这类环境,既然大师都抱着这个观点、持有这个定见,那么我们就按孔部长的定见运营吧!收多少款,发多少货。”

“耿总,但另有些细节要做。”

“耿总,你的观点也有你的事理,观点有差别罢了,但作为国有企业企业,保值增值是最根基的运营理念,谨慎的原则,最起码能够达到保值,冒进的观点轻易大起大落。大起的时候,我们能获得的也是这点人为,超额增量部分还是属于企业,你是否有考虑过大落的时候,真是产生大额呆、坏账的时候,成果会如何?”

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