第80章 体制内还不如周老板公司[第1页/共2页]

周老板的合照，人手一张。

这是周轻易教给大师的事理。

一时之间，大师都很神驰成为周轻易的员工。

题目就是这句：体制内还不如周老板公司。

“好的。”

周轻易回到宿舍，把门一锁，和办公的处所完整隔开来。

在这里，只要加班才会被老板攻讦。

龙的传奇是全市员工幸运指数最高的！

我家不缺锅！

求职者更加是用周轻易的公司当作表率来找求职的。

每天上午9点半上班，中午12点歇息，下午2点到5点半上放工。双休，不加班。

【我们要庇护好周轻易，他的公司也不能有事！】

“有甚么事情，明天再弄。”

很快，本地当局一则员工幸运指数调查成果出来了。

靠气力博得大师的喜好才是硬事理，蹭流量甚么的，都不能耐久。

周轻易现在一开直播，就有人问他还需求员工吗？

宿舍是一房一厅，有卫生间厨房和阳台，非常温馨。

有老板出来讲，周轻易的存在，让他们这些创业者保存变得更加艰巨。

【体制内还不如去周老板公司。】

仿佛全天下的人都想来他公司上班一样。

小零食随便吃。

每年有十五薪。

【哈哈哈，大大生机了，这个锅他才不背！】

这些群的活泼程度很高，大师都反应，现在的事情职员比之前的态度要好多了，根基是有问必答的程度。

他们会给新主播半年的机遇，如果粉丝量不到一百万，就要转岗。

这是业内很多老板切磋最多的题目。

跟着大师越来越感兴趣龙的传奇，事情职员决定和大师好好先容一下他们的事情环境。

每天有下午茶。

也有专门的人卖力粉丝群的相同。

周轻易的公司存在，让很多公司被员工嫌弃。

定时放工是优良员工的标准之一。

周轻易明天表情大好，唱完歌，还和大师聊了一会天赋下播。

网友们也是听到公司的员工先容，才晓得每个女生每个月都有两天阿姨假。

内里另有一个门是能够出去的。

因为他们公司有规定，宝妈能够早退和早退一个小时。

人家也是刚做公司，如何就一下子就模板？

带领稳定态，老板很佛。

周轻易愣了一会，就去本身的办公室歇息了。

他们随便走动，能够闲谈。

龙的传奇人为轨制非常透明，统统人的支出除了底薪不一样以外，和本身有团队的事迹紧紧相连。

有宝妈说，在这个公司上班，每天都能够接孩子高低学了。

既然周轻易放权，他们也要好好做才行。

“周总，我们另有事没弄好。”

“请大师严格遵循我们公司的上放工时候，今后谁晚放工，要帮公司分担水电费。”

没想到管家这么知心，让他能够随时上放工。

【太不要脸了，本身创业不成，还怪人家？】

说是办公室，实在办公室前面就是他糊口的处所。

【传闻有员工晚放工，被周老板发明，还攻讦了，让他们严格遵循公司的上放工时候。】

全员只要上班的时候当真事情，放工就回家摆烂。

【周老板，你们还缺员工吗？】

因为是新公司，机遇多，以是大师都很尽力事情。

周轻易当初装修的时候，就特地让本身办公的处所间隔家近一点。

也就是说，内里的那些公司，压力越来越大。

早晨周轻易闲来没事，出来办公室看看，看到办公室内里灯火透明，不由得问道：“你们如何还没走？”

【周轻易把我们当人看，震惊了那些本钱家的蛋糕了。】

【哇哇哇，恭喜恭喜！】

本地当局还发文，让各大企业向龙的传奇学习！

没体例，他们只能多建几十个群。