第五十三章 宁缺毋滥原则[第2页/共2页]

而肖志辉，一心想合作办公室主任职务，以是没有报名参与一分局局长职务竞聘。

与此同时，计划中还明白了一条：秉着“宁缺毋滥”的职务竞聘原则，如果在党组考查过程中，参与竞职者没有获得三个及以上党构成员的同意票，那么这个职务就临时空缺，留待今后有合适统统前提的人时再补上这个空缺……

计划要求：参与中层正职竞职的干部，在报名时要明白本身是参与哪个职位竞聘。同时，报名者要停止资格检查，只要合适以下几点才气够报名插手一分局局长职位合作：

而这条“宁缺毋滥”的原则，就是邹文明煞费苦心研讨出来的架空一分局局长职位的“奇策”。

固然如此，欧阳明还是对本身竞职的远景充满了悲观：只要本身测验考赢了曾展、在民主测评时票数比曾展多，到了党组考查环节，那根基上就只是逛逛过场了……

遵循这个计划，在县局此次中层正职提拔中，共有两个职位：一个是陈伟平空出来的办公室主任位置，一个是一分局局长职位――因为在此前，原一分局局长已经调任稽查局局长，代替已经获得汲引的原稽查局局长黄乐天。

如许，终究参与一分局局长职务合作的就只剩下欧阳明和曾展。

四是要担负中层副职三年以上。

邹文明现在对徐飞和叶鸣戴德戴德，以是，他对徐飞的企图心领神会，在担负一把手仅仅一个礼拜，就开端动手中层干部的提拔任用事情。

这个报名前提一出来，合适前提的只要三小我，别离是一分局副局长欧阳明、稽查局副局长曾展、办公室代理主任肖志辉。

如许一来，新冷县局五个党构成员中，老副局长金驰亮本来就和邹文明干系很好，而苏礼华又是个不大管事的和事佬，两个从外县市交换过来的新汲引的副局长，一是资格很浅，二是在县局没有任何根底，只能自发保护一把手的权威……

现在，他的合作敌手只要曾展。而这个曾展，汲引比本身晚、资格比本身浅、年纪比本身小、才气比本身差。并且，那是个只晓得埋头做事的“老黄牛”，一点都不会跑干系、走后门，和县局中层干部的干系都不是很密切。

有了这几点判定，欧阳明感觉这个一分局局长的职位几近已经是他的囊中之物了！