第19章 企业文化[第4页/共4页]

“是以，赵总，我建议你应当好好把君天以往的生长史和企业文明来一次梳理和重塑，并对将来的生长预期和目标做出体系全面的打算，并把你小我的一些观点结论融会进企业文明……”

赵向军愣了一下，说：

“别的，赵总，据我对君天各大停业板块的阐发和体味，好几个板块比如电商平台，安康财产，预包装食品等，都很有生长前程，前次听通衢说，你们还筹办投资互联网金融，这更站在了期间的风口，绝对大有可为啊。以是，我对君天公司将来收支天下五百强充满信心。但是，一个企业想敏捷获得生长，收支天下五百强，不能光靠停业的拓展，更要靠企业文明引领，这一点你同意吗？”

“呵呵，潘传授过奖了，我明天请你来不是来表扬我的，而是请你来帮我指导迷津，理清思路的。”

“对对对，企业文明是很首要，很首要……”

赵向军想不到本身随口的一句话，竟然让潘璐郁这个来自着名学府的传授这么推许，得意之意不由油但是生，但嘴上仍然谦善地说：