36.第36章 谁主沉浮（4）[第1页/共2页]

时候流逝，很快就到了公开竞聘演讲的那一天。

设想院大会堂，能够包容四百人的大会堂里，分红三个区，坐了靠近二百人。

一个是合作明白，高低齐动，短兵相接；一个倒是单干，曲线救国。到底哪一种计划更有结果？谁也不晓得，只能由实际成果来查验了。

以是，当清风颁发完本身的竞聘演讲后，会场内反应平平。倒是张孚志不免有些绝望。他早就传闻清风是一支驰名的笔杆子，还觉得他会拿出一份像样的演讲稿来，成果就是这么个八股文，跟本身的演讲比起来，的确弱爆了。

因为就在他通过民主测评后，在设想院的内部邮箱中，他收到了一小我的信息，让他把演讲稿写得好一点，如果能够的话，发给他看看。

清风在这段时候里还是在外洋工程部普通上班，普通出差，他只做了一件事，就是写竞聘演讲稿。

接下来公布院带领七人小组的评分，成果大出张孚志的不测，清风86分，张孚志71分。也就是说，七人小组中有一名院带领给清风投了反对票；有两位带领给张孚志投了反对票。

清风得胜。

这回是结局。

并且，赵清平也很清楚清风的为人，他不是那种会出面为本身拉选票的人。这小我骨子里的那份狷介袒护在随和的表面下，不是普通人能够体味的，但他赵清平却非常清楚。

大局已定，清风有些绝望，张孚志欢畅地坐在观众席上，翘起二郎腿，心中哼起了小曲儿。

院长讲完了话，客气地请人劳司的带领讲几句，司带领表示没有甚么要讲的，他们是来学习的，能够开端竞聘演讲了。

面对这封几近没有答案，却尽是反问的邮件，清风几次揣摩了好久。终究，他删除了对咨询公司汗青和近况的评价，紧缩了对将来打算的阐述，淡化了发言稿中的情感化特性，增加了本身对构造的信赖和感激部分，承诺如果本身不能竞聘胜利，将如何如何持续踏实做好根基事情等谦逊的表态。

两项分值计取权重后相加，清风86分，张孚志78.2分。

每个竞聘干部讲完，评委们就鄙人面打分，七人院带领也开端打分，分值打完；下一个竞聘干部上场，持续讲，评委们持续听，持续打分。

赵清平之以是挑选单干，是因为他晓得，这段时候里统统部分的竞聘候选人能够或多或少地都在拉票。而十几个正处级竞聘干部同时向评委们施加的影响，很能够早已让评委们非常烦感。是以，如果由清风直接出面拉票，结果能够适得其反。而如果没有人出面替清风拉票，评委们又能够会感受本身遭到了萧瑟，没有获得应有的尊敬。以是，恶人就由本身和本身的朋友们来当吧。

按照钱副院长的阐发，由院带领构成的七人评委中，赵清平能够会对张孚志投出反对票，而钱副院长天然会对清风投出反对票，别的院带领们能够对两人同时投出同意票。以是，在这一个小组中，张孚志和清风很能够会打成平局。

第一阶段的PK，算是告一段落了。

这小我不是赵清平，而是设想院的党组书记，李仲贤。

在终究的评审中，将由五十人的大众评委打出权重40%的分数，同时由院带领构成的七人评委打出权重60%的分数，两项分数相加，得分最高的那一名将胜出，进入候选公示期。

民主测评的成果出来了：清风86%，张孚志75%，两小我都通过了。

集会的第一项议程是院长发言，他重点欢迎了部里来的带领，感激了部里对此次干部竞聘活动的正视，然后重点夸大了此次集会的首要意义，夸大统统的参与职员要讲原则、讲党性，做到公允、公道、公开，力图美满地完成好此次活动，为设想院的将来生长打下坚固的根本。