33.第33章 谁主沉浮（1）[第2页/共3页]

龟孙子们，老子返来了！

“你说得非常好，跟我的设法根基是一样的。”赵清平插话说，“你来咨询公司吧，就招聘总经理职务，民主测评甚么的，都交给我来办。”

清风侧脸看看他，一时没有反应过来，他已经从咨询公司出来三年了，俄然说到这个话题，不免感到有些俄然。但他很快点点头，嗯了一声。

“如果我来担负这个职务，就我小我来讲，是有信心的，也是有思路的，这个思路实在三年前就已经有了，只是现在更加明白、清楚了。如果我上手咨询公司，我会第一件事抓市场，三年内把产值搞到五百万以上；第二件事抓人才，边拿项目，边引进人才，用五年时候建立起老、中、青连络的人才梯队；第三件事抓资质，一年内把监理资质升到甲级、实验检测停业升到乙级。”清风侃侃而谈，正与赵清平的设法不谋而合。

“但是，刘院长一向没有下定决计撤换张孚志，遵循他的说法，是因为没有找到合适的代替人选。你晓得，咨询公司在院里的职位不高，从业的职员也大多是从设想室里划拨出来的停业程度不算高的人，支出程度也比不了设想室，事情环境也差，还一年到头的长年出差，以是，的确也没有别的部分的中层干部情愿到我们咨询公司来。”清风悄悄地听着赵清平的话，对于他上面的话已经明白了七八分。

“院长和书记那边甚么态度?有没有收罗过他们的定见？”清风晓得这是一个大前提，不能不搞清楚。

如果本身持续留在海内部，三五年后能够升为部长。遵循以往的升迁规律，本身有能够会在部长任上干一到两届后互换至科技处，再干一届或者两届。而后，如果运气好的话，上面又有带领支撑，他另有能够持续向上升至副院长，或者被交换至好通体系内的别的单位担负副局级干部。但是，如果运气不好，或者获咎了院级带领，本身很能够就在处级乃至副处级岗亭上一向做到退休。

听到他的话，赵清平的脸上暴露了轻松的浅笑。

“以是，思来想去，你是最合适的人选。一来你已经是副处级，返来替代张孚志，刚好升半格到正处级。二来你在咨询公司待过两年，对那边的环境比较熟谙，你在咨询公司事情的那两年，成绩大师也是有目共睹的。三来你是我最看好的人选，你去做咨询公司，我会尽力以赴给你供应支撑，我也信赖你能做好。”赵清平把他的设法和盘托出，清风一边听一边点头，但没有当即开口说话。

“你看，现在已经快玄月份了，十月上旬院里要停止中层干部的重新竞聘上岗。这个月尾就要公布竞聘的岗亭了，然后是竞聘申请的提交，约莫十月中旬，就要完成对竞聘候选人的民意测评，十月尾公开竞聘演讲、评委打分，出竞聘成果。如果你同意回咨询公司，现在就必须动手筹办了。”赵清平把详细的打算也向清风讲了一遍，清风感觉本身该开口表态了。

清风想了一会儿，飞机正在开端回旋调头，调剂姿势进入降落姿势，这个过程持续了约莫一分钟，清风也思虑了一分钟。

“赵院长，我从命您的安排。”清风先把态度摆在前面，然后沉了沉，才开口说话。

清风晓得，阿谁成为一把手，真正打拼天下的期间，属天他清风的期间，即将到来了。这是赵清平所但愿的，又何尝不是他清风一心巴望的呢？

而清风的心中，已经开端升腾起一股深沉的力量，这力量沉寂在心中已经有多长时候了？