第九章 寻找新娘开拍[第1页/共3页]

别的的新服从也很多，谈天、观众们相互发包、新人导演集资立项目、原创视频打赏等，和之前视频网辨别很大。

“很感激大师，我看到了你们的尽力，看到了你们的汗水与支出，能对峙，很多人不竭窜改本身，冲破本身，都很优良，能有你们是小仙文娱的幸运，我代表小仙文娱，感谢！”小仙朴拙的感激，赢来了一片掌声。

跟着时候一点点畴昔，都挑选了插手，在这里总比一向流落但愿更大，吃这碗饭都清楚，机遇不是你有才调和本领就能有的，比他（她）们强的人多了，没有机遇还是过着不称心的日子。

接下来一周小仙几近都是忙着与她们（他们）打交道，终究拔取了四十人，有在校生，也有几位是已经步入社会的年青男女。这些人都是有必然技术和综艺感较强的，品德也都还行，起码到现在小仙还没发明。

一个月中时候天然的表示，有亮点凸起本身，会诙谐，能动员他们之间的信赖，相互还要顶着被淘汰压力，都不轻易。

培训期是一个月，让他们之间相互熟谙信赖，吃住都在公寓，很多处所安装了摄像头，部分摄像师已经到位，一个月跟拍。小仙也与他们都交代一些重视事项，提示他们重视别走光，如何表示本身，让他们也多一些互动，培训结束会持续淘汰十人，备选替代六人，让他们在压力中度过一个月。

结果越来越好，之间的默契也都熟知，品德脾气也都很不错，很多优良的表示，小仙也叫人清算成视频发到网上炒作，多给水球视频网一些特别照顾吸惹人气。

很多节目结束了，需求等一年去等候，人的窜改会渐渐落空耐烦，希冀越大绝望越大，不是统统观众都等的起。

这类拍摄密度之大，播放程度比别的综艺要强太多，全部公司只是磨合了一个月，前面真正的拍摄也只是给了半个月去不竭加强，每次只要一个礼拜的空缺期。很多员工之前一个月就去各个处所筹办，将综艺节目快餐化，这是水球超越地球的启事，利弊皆有，固然不再精美，胜在此时生长需求。

是啊，一个个低头不语，确切他们严峻，更不适应，这是新人的接口吗？一次失利和一次胜利辨别很大，如果换了处所被人说成吃黄店主，谁敢用？

将他们叫到一边，道：“你们如何回事？这是你们的程度？你们压力有我大？你们失利能够挑选，我呢？几亿投资，多少人看我笑话？一点小不对我能够谅解，但超出了我的底线，不可就说，我换人，没工夫陪你们玩。”小仙说道这里已经带有哭腔了，这些日子压力太大了，终究崩溃，她毕竟才刚成年，不到二十岁。

调集起男男女女在小仙文娱公司集会室，明天就要肯定最后参演人选，一个个都清楚，运气终究时候到来了，都很严峻，他（她）们尽力了，筹办驱逐最后成果。

小仙这类选人体例让招聘门生抓狂，现场也有些乱，有点混闹，不晓得别的处所用人是否也如许过。拔取进度有了，她更累，要时候重视这些人的面貌、神采、才艺等。不断的看来看去，寻觅她需求的，此次遴选没开端那么严格，等一天结束选上很多，明天只是女生就选了四十八人，算上之前一个共四十九，包含了她的三位宿舍姐妹，三人表示好的只要刘红，周乐乐普通，而刘小茜最差，竟然笑场了。

一个月结束了，四十人另有三十三人，中间有七人提早踢出去，都是有很多坏弊端的，哪怕你有本领小仙也不消。

这一天，水球视频网站一个改版告诉公布，手机app新版也即将上线，时候并不久，后天凌晨开端，也就是周五夜里。两个重点动静让观众们很镇静，第一个是红包雨，从一元到一百元不等，随机发放，只要实名制会员可插手。第二个是水球视频之前老会员福利，只要实名认证的都能够插手，打造百万财主十名，每位老会员拉进一个实名制新会员，嘉奖一元到十元百的随机红包。拉人最多的前十可获得百万嘉奖，限时一天。这都是按照调查后才决定的，之前实名制老会员并未几，统共找别的商家企业集资两亿，答应下各种前提才办好。小仙文娱支出的并未几，只用了一千五万现金，赢来的将是多量观众和口碑，水球视频也会晋升着名度。