第66章 恨自己人言轻微[第2页/共3页]

王恒达没有因为苏陌陌的告状，而对陶筠风采纳强势的态度。贰内心清楚，陶筠风现在是总裁面前的红人，所谓打狗还得看仆人，把她惹急了，对他没有好处。

不管如何说，谭部长辞退陆兰时的决定，不会有任何变动，而陶筠风对峙，公司如许属于无端解约，陆兰时被辞退而没补偿金的话，她们会顿时申请劳动仲裁。

内心挣扎了一个早晨，她已然做了最坏的心机筹办，接管了这个成果，活儿不干了，开端清算东西。

王恒达又说，部分的员工有题目，违背了公司规章轨制，或者是不堪任事情、不从命事情安排等启事，他这个部长，只能向人力资本部反应，供应相干证据，要求对该名员事情出措置。辞退陆兰时，是人事部的决定，她感觉有题目的话，应当去找人事部。

陶筠风从速插话，快速的说：“谭部长，就迟误你一两分钟，关于设想部室内组陆兰时的事，　我以为，公司辞退她的来由，不敷充分。”

就如许，认了？

她拿脱手机，拨通总裁办公室的电话，总裁秘书接的电话，叫她稍等半晌，随后又说，请她到总裁办公室。

苏陌陌说她一句被顶一句，气得脸都黑了，只能向王恒达告状去。

王恒达一向没叫她出来，她就一向站在内里等着。

以是，她一拍本身脑袋，想甚么呢，应当去找王恒达王部长。

下午，人事部主任就到设想部，核实陆兰时上班干私活的环境。

这一点，王恒达没有对付她，确切如此。

陶筠风前脚刚分开人事部，霍津梁后脚就到，却没碰到她。

还好她穿的鞋子不是细高跟，不然站了大半个早上，有得她受。

陶筠风没有被谭部长的气势吓到，退一步对峙夸大：“陆兰时做私活，只是帮熟人画图，并非谋取私利。另有，没有为公司产见效益，就是侵害公司的好处，这话有待商讨。如果公司执意辞退陆兰时，属于无端解约，除了给她结算人为外，必须付出她补偿金！”

“抵赖，胡搅蛮缠！”谭部长一拍桌子，看似他部长的严肃，不容质疑，“陶筠风，人事部的决定，辞退一个最基层的员工，轮不到你一个小设想师来质疑！公司这么大，人事部每辞退一个员工，都有人跑来质疑的话，还像话吗！”

叹了一口气，陆兰时故作轻松的说：“筠风，你不消安抚我，辞退就辞退呗，之前不是说了，做完圣廷旅店的案子，大不了辞职不干。我到那里没有活干，何必在一个公司憋屈死。”

陶筠风也火了，管他甚么部长，直接硬杠上去：“我信，我当然信！你把我一起辞退吧，我好申请劳动仲裁！”

她第一个想到要找的人，竟然是霍津梁。

看陶筠风站在跟前，他显得很不耐烦，看了一眼腕上的腕表，说他顿时要外出，有事的话……

苏陌陌那叫一个对劲，恨不得第一时候让全公司的人都晓得，陶筠风的好姐们陆兰时，因为上班时候干私活而被炒鱿鱼，在办公室里大声警告其他职员，要引觉得戒。

谭部长个高偏瘦，脸长眼窝深，看年纪跟王恒达差未几，是同一辈人。

陶筠风不能接管这个成果，跟陆兰时说别急着办离职手续，就上班时候干私活一次，并没有侵害公司的好处，不至于辞退这么严峻，感觉应当再争夺一下。

霍津梁开门见山，说迟误他几分钟，谈谈陆兰时的事，但愿谭部长卖他一小我情，撤消辞退陆兰时的决定，来由是：“室内组本来就能用的设想师不敷，很快利和广场项目竞标胜利的话，无疑更缺人手，新招设想师，也要有个磨合期，会影响团体事情进度。以是，请谭部长考虑室内组的当前环境，网开一面，陆兰时违背公司规定，能够做其他惩罚，但求不直接辞退。”