第十章 老高的故事[第1页/共3页]

退休以后，很多公司晓得他的停业才气，要礼聘他，都被他回绝，直到se公司伸出橄榄枝让他做发卖技术支撑。他晓得se在行业的职位，又是跨国公司，觉得是一块净土，就接管了se的礼聘。做发卖支撑，不免和客户打交道，偶然还得面对之前设想院的同事，可老高秉xing不改，仍然口无遮拦，全然不顾别人感受，想到甚么就说甚么。获咎了很多客户，这让公司很难堪。渐渐的，老高也发明，se只是表面光鲜，但绝对不是甚么净土，以是也有了拂袖而去的设法。frank做了采购部经理后，感觉老高是小我才，本身也想充分采购部的技术力量，就把老高挖过来做采购技术支撑。做采购技术支撑，对老高来讲大材小用，但好处是他不消担忧获咎供应商，因为他是客户，即便他说点不好听的，供应商也都硬着头皮听下去。

陈锐心说，这不是明知故问吗，你也晓得啊。lisa的邮件抄送给那么多的人，估计美国人都晓得了。事情不结束了吗，为甚么还问。他点点头，暗见晓得。

陈锐来se时候不长，但听到很多关于老高的故事。老高，本来就任于电力设想院，停业上绝对是把妙手，但为人过分朴重，凡事爱较个真，看不得蝇营狗苟的事情。圈子里的人都晓得，设想院绝对是大权在握的部分。举个例子，一样的断路器，a公司和b公司的产品格量、代价以及行业的职位没有不同，用a还是用b，就在于设想职员的挑选。是以，电力公司设想职员就成了各至公司的公关工具。设想职员也多数操纵手中的权力给本身谋点福利，谁给的好处多，就挑选谁。有的设想职员，更是两家通吃，此次挑选a，下次就挑选b。这些都是公开的奥妙，偶然a和b的发卖职员同时呈现在某设想院，见面笑笑，相互心照不宣。但老高就是不吃这一套，他做产品选型，靠的就是本身的判定。别人下多少工夫都不好使，乃至设想院带领出面，他也不给面子。刚开端，有的发卖职员觉得他是假端庄，用心在设想院里做出刚正不阿的模样。探听到他的家庭住址，早晨把钱或东西送到他家里，成果都被他扔出来。

老高也找到了本身的存在感，偶尔另有些牢sāo，但首要针对食堂饭菜、班车安排等鸡毛蒜皮的小事。frank也乐于见到采购部的影响力不竭扩大，以是老高一天中有超越半天在别的部分，他也是睁一只眼闭一只眼。

陈锐还想说甚么质料xing能，就是浅显45号钢，又感觉justin说得有事理，“没法估计的丧失”也把他吓到了，红着脸，坐在那儿不知说甚么好。

陈锐听frank的口气就像审犯人，有点不欢畅。就把事情的颠末讲了一遍，从礼拜一收到lisa的邮件开端到礼拜三下午星海终究把零件送过来为止。

陈锐走出集会室，愁闷得不可，真想找小我打上一架，出了心中这口恶气。甚么采购流程，莫非就看着出产线停产？我这么做还不是为公司好！这么热的天，我跑来跑去，求爷爷告nǎinǎi，我图个啥？frank为甚么看着我挨批，也不帮我说话，甚么带领！justin，甚么东西，对我指手画脚，恐吓谁呀，那东西就一个小支架罢了，能形成甚么没法估计的丧失！大不了老子不在这儿干了，甚么se，有甚么了不起！

推开集会室的门，陈锐就感受氛围不对。集会室里，除了frank，出产部经理patrick、技术部经理henry，质量部经理justin、物料部经理melody也在。除了总经理，公司几大巨擘根基到齐了，甚么事情值得这么发兵动众？瞥见陈锐出去，每小我的神采都不一样。但陈锐能够必定的是没有一小我看上去是驯良可亲的。frank指着中间一把椅子，对陈锐说，坐吧。陈锐看氛围如此凝重，内心有点打鼓，谨慎翼翼地坐下来。