第六十一章 接风[第2页/共2页]

毛小伟凑到他跟前，“今天下班，能不能把你那辆宝马X5借我用用，我早晨要见个心仪的妞，想在她面前有点面子，奉求了。”

于海莲这么说了，陈浩也不好回绝，只得承诺下来。

胡冰笑道，和陈浩击了一下掌。

“这就是我的了解，还请三位美女多多指教。”

他说着，暴露哀告之色，连连抱拳。

“好吧。”

“刚调来。”

万蕊怒道，“你也是个男的，如何一点担负都没有？”

很快，一下午的时候畴昔。

万蕊冷冷道，“以是你就操纵这段时候，上彀检察质料，借机忽悠于部长，毕竟人力资本部的报酬，可比你在告白公司当停业员强多了。恭喜你啊，心机boy，你胜利了！”

毛小巨大喜，接过车钥匙，一溜烟的跑了。

胡冰都听呆了，忍不住赞叹，“陈浩，你太短长了，要不是你亲口说只要一年人事事情经历，我还觉得你是专家呢。”

“你等着，我迟早要你都雅。”

她刚分开，毛小伟便双手插兜着走出去，满脸恋慕道：“陈浩，你啥时候调到人力资本部的？这但是好处所，比在告白公司强多了。”

陈浩问道。

“我正找你呢。”

“他一个停业员还能买得起车？部长，你真是高看他了！”

于海莲劝道。

“万蕊，你如何老是针对陈浩，今后不准如许了，大师都是同事，要好好相处。”

于海莲也是又惊又喜，“想不到你对人力资本事情了解这么深切，本来我还担忧你会不适应，现在看来完整没有需求。”

“你别玩太晚，早点回家，明天还上班呢。”

“那我就献丑了。”

万蕊调侃道。

“陈浩，说得很好。”

“员工干系改良，也是操纵的一部分，身为人力资本事情职员，应当通过相同、访谈、调研等多种手腕，体味个人各部分和部属各公司之间的实际干系以及存在题目，然后拿出计划予以改良，制止人浮于事，踢皮球等内哄事情产生。”

“陈浩，你挺故意机啊。”

万蕊调侃道。

陈浩对毛小伟很有好感，天然不会回绝，拿出车钥匙递畴昔。

“陈浩，万蕊一个女孩子，我确切有点不放心，要不明天你就辛苦一点吧，如果你女朋友曲解，我能够代你向她解释。”

陈浩点头：“不美意义，我有女朋友，恐怕不太便利。”

“因为你之前办入职手续的时候，闻声我让我同窗来口试，晓得人力资本部缺人！”

毛小伟道，“刚才去告白公司，才晓得你调这来了。”

陈浩不美意义的笑笑，“我小我以为，人力资本五大模块，雇用、培训、薪酬、绩效考核和员工干系改良，实在就是七个字，资本开辟与操纵。”