第五节 约拿情结：成功和失败一样让人产生畏惧[第3页/共4页]

当今社会，每一小我都有各自的糊口体例，在本身的人活路上，他们都但愿本身能够获得胜利，为人生增加光彩。但是，当作功从天而降时，又有几小我能够果断地伸出双手去驱逐呢？当我们正处于人生关卡，面对严峻的应战时，我们害怕本身最坏的东西，也回避本身最好的东西，固然体例各有分歧。但绝大多数人都是有能够比实际中的本身更巨大的，只是我们都未能被操纵或生长不充分的潜力，庞大的暗影就会覆盖心头，遁藏和畏缩形同不战而败，减弱我们的力量，向“约拿”让步。

每逢同窗集会，多数取出来的名片不是“经理”就是“主管”，但是潜力股是一眼就能看出来的：甚么500强的、告白公司的，都是靠着大树好乘凉。有的同窗会谦善地说：“呵呵，就是个小部分，部下没几个兵啦。”谦善里更是流露着几分对劲；能够本身出来单干的，那气度就更不一样了，“哎哟，本身给本身打工，辛苦啊”，这些同窗更是对劲更胜几分。

在我们对巨大人物产生佩服之情的同时，常常内心会伴跟着一丝丝的敌意；我们固然尊敬获得胜利的人，但当我们面对胜利者时，又会感到发急、焦炙和妒忌……这些表示，就是对生长的惊骇。

面对胜利的畏缩

要想胜利就要英勇面对“约拿情结”。约拿还未行动之前就放弃了行动，实在就是放弃了胜利。一小我想要胜利，就必然要有自傲，不要思疑本身的才气和潜能，更不要以为胜利只属于别人。药物发明者欧立希，经历了上百次的失利，也未能胜利，但他仍一如既往地事情，在对峙做第606次实验，他终究胜利了。一小我具有永不放弃、果断信心、自我克服的品格，才气迎来胜利。

财经学院毕业的小静，到一家大银行的国际停业处当员工，小静很快就熟谙了统统的停业和流程，开端了稳定的朝九晚五糊口。

乘风是公关公司的员工，年纪悄悄就是办公室的白领。公关公司本来就是女人多男人少的处所，也是以乘风在办公室里是很受宠的，天然就有“国宝”般的报酬。乘风脾气开畅，人长得也帅气，眼看着都将近三十的人了，就只能靠着“国宝”报酬来获得满足了。

在小静事情了3年的时候，她第一次有了跳槽的打动。当时，同一科室的珍珍就跳去一家小银行当了中层。在那几天里，同事们茶余饭后群情的都是珍珍的事情如何如何，报酬如何如何：“传闻人家给了15万年薪呢。”“不止呢，他们年关奖很高的，福利报酬也很好。”“传闻他们公司在××处所另有一批屋子，珍珍还能插手集资建房……”

机遇还真来了。3个月后，一家银行要在本地设分行，想要招人，卖力人是小静的前带领，小静的前带领成心挖她。前带领说：“小静啊，你停业做的这么强，呆在你们那太藏匿了，到我这里来磨炼一下吧！”并开出了颇诱人的前提：让小静胜任国际停业的卖力人，年薪18万……每一样前提听起来都比珍珍的阿谁岗亭好。小埋头动了。

当今社会，有很多人都像约拿一样盼望荣幸之神的看重，巴望获得胜利的机遇。一旦机遇真的来时，本身又开端胆怯起来；想胜利，却不敢大胆尝试；盼胜利，也恋慕别人的胜利，却不肯对峙，惊骇碰到困难、惊骇失利，更惊骇别人嘲笑。荣幸之神真的来临了，本身却又没法抓住，运气真的看重了，本身又不知所措。