第三节 异性效应：为什么男女搭配，干活不累[第3页/共3页]

在糊口中，我们常说：“男女搭配，干活不累。”为甚么会这么说呢？心机学家颠末调查研讨发明，男性比女性更喜好通过视觉来获得有关同性的信息，比如同性的长相、发型、肤色、身材等内部特性都能够引发他们的极大兴趣，还会对他们的感受器官产生某种程度的刺激感化，使他们产生愉悦感。心机学家还发明，男性比女性更喜幸亏同性面前演出，而人的演出**和演出行动本身便能够令人体产生更多的神经传导物质多巴胺。多巴胺是一种能引发人产生镇静和能够增能人的行动动机的神经传导物质，人体内多巴胺的增高会令人感到生机实足和镇静不已。是以，当和同性一起插手活动时，想和同性靠近的心机**获得了满足，本身也就会获得分歧程度的愉悦和镇静，从而激起了本身潜伏的主动性和缔造力，做起事来也就会产肇事半功倍的结果。

有一次，女大门生很早就来上班了，她看到大师还没来，就主动打扫办公室的卫生。其他的男同事来了看到这一景象，就抢先恐后、主动请缨地上前帮手。阿飞感慨：“同性相吸的力量还真大呀！”在之前，办公室里乱七八糟、一片狼籍都没见一小我会主动打扫，现在真是来个360度大窜改，都自告奋勇起来了，不过，这应当也算是一件功德，起码男同事们的自发性和主动性也进步了很多。自从这位女大门生来了今后，办公室统统的男同事也都更有干劲了，制作的作品多次获得了带领的嘉奖。

案例二：曹颖是某公司的停业部经理。她才气超卓，事迹凸起，并且她还分缘颇广，出师必胜，为公司立下了赫赫军功，是公司里的大功臣，称得上是公司的停业骨干。一次，公司的质料奇缺，质料科的男同事四周驰驱，到处联络，因为对方大多都是男带领，是以他们都连连碰鼻，始终没有处理质料题目。但是，交给曹颖措置以后，在很短的时候里题目便迎刃而解。另有一次，公司资金周转呈现了严峻的题目，急需存款，总经理急得像热锅上的蚂蚁。这时又是曹颖跑前跑后，周旋于各个银行之间，终究获得巨额存款。是以，公司更加正视曹颖，人为和奖金也是进步了几番。实在，曹颖的胜利不但是因为她有丰富的知识和社会经历、待人处世矫捷，也因为她有端庄的表面和文雅的仪表，在待人办事时，这些方面就给同性留下了很好的印象，同性相吸，是以就会获得好的结果。

“同性相吸”的力量