第六节 犯错误效应：为什么优秀的人却被排斥[第1页/共3页]

案例二：1961年，美国总统肯尼迪试图在猪湾地区侵入古巴、占据古巴，成果这个打算却惨遭失利。动静传来，美国高低一片哗然。但是令人大惑不解的是，“猪湾事件”不但没有使肯尼迪的名誉和严肃降落，相反的，他的名誉却是以而大大进步了。

记得鲁迅先生曾经说过：“凡是崇高的、奥秘的事物都是值得思疑的。”中国杂技团在外洋演出时也曾经出错误，但是，本地的观众并没有因为演员的一时失误而冷嘲热讽、不再旁观，反而是前去旁观演出的人仍然是络绎不断、赞不断口。因为人们通过杂技演员的失误体味到，他们那些惊险的行动都是真的。而实在，就会给人留下最深切的印象。

杨菁是一名大龄未婚女性，她学历高，表面标致，奇迹有成，在很多人眼中也算得上是很完美的人了。理所当然的，她对本身的另一半的要求也很高，不但要求对方形状帅气、豪阔多金，并且还要其家世优胜、糊口有咀嚼，对方略微有一点缺点或癖好，她就会感觉不能接管。抱着这类宁缺毋滥的思惟观点，她苦苦等候着本身“白马王子”的到来。眼看身边各方面远远不如本身的朋友都走进了婚姻的殿堂，本身转眼也就快到四十了，还是孑然一身。她感到非常猜疑，常常想：本身如许完美的女人，如何就遇不上一个优良的男人呢？实在，恰是她的这类“完美”吓跑了一批又一批的寻求者。很多没有她优良的男士，都惊骇她的光彩会让本身黯然失容，使本身显得寒微、无能，都只能望而却步，不敢靠近，从而也就撤销了寻求她的动机。

“断臂的维纳斯”更有魅力

案例一：某发卖公司有一个非常无能的员工，他平时对待事情一丝不苟，为公司博得了很多的客户，使公司获得了庞大的利润。但是，他却并不是一个受人喜好的人，同事们暗里里也都称他为“机器”，他在公司里没有一个朋友，常常都是独来独往，非常孤单，他不明白同事们为甚么会如许对他。直到有一天，他听到老板与人谈天时也说本身是“机器”，他感到非常猜疑，他百思不得其解，为甚么别人都如许对待本身呢？因而，非常苦闷的他单独到酒吧喝得酩酊酣醉。第二天，当他睡醒的时候，却发明本身一向睡在公司橱窗里的沙发上，身边路过的人们都在用非常的目光打量着他。他想这下老板会必然会指责他，同事也会瞧不起他，他乃至还做好了辞职的筹办。但是，老板不但没有责备他，反而是对他大加赞美，同事们也今后开端对他驯良可亲、笑容相迎。实在他不晓得，他的偶然之过反倒帮忙了他，使他在人们心目中的形象有所好转，变成了有血有肉的人，而不再是“机器”。

是以，我们若想让别人喜好本身，就不要过于苛求本身完美无缺。我们在修炼本身才气、尽力让本身成为一个强者的同时，偶尔也犯下一些能够让人谅解和了解的小弊端，如许就轻易让身边的人产生靠近之感，为我们赢来好分缘。

心机学上对因为“犯弊端效应”而产生的奇特的征象有两种解释：一种解释是一个才气出众的人给人的感受凡是都是不平安的、不实在的，因此人们对于如许的形象就不会是真正地采取和喜好，而是常常会保持必然间隔的敬而远之或敬而仰之。另一种解释是从人们的自我代价庇护的角度来讲的。在凡是环境下，人们常常会喜好有才气、聪明的人，人的才气与被喜好程度是成反比例干系的。但是，天下上大多数的人都不喜好充当“绿叶”的角色，凡事也都有一个限度，如果一小我的才气过强、过于凸起本身，强到足以使对方感遭到了本身的寒微、无能和代价受损，统统的鲜花和掌声都是给他的，本身跟他站在一起，只能是烘托他的“威仪”，那么事情的成果就会朝相反的方向生长。要晓得，人起首是停止自我代价来庇护本身的，任何一小我，不管如何都不成能去喜好一个时候提示本身无能和寒微的工具。相反的，一个犯小弊端的才气出众的人则降落了人们的这类心机压力，从而缩小了两边之间的心机间隔，保护了别人的自负，因此也就会博得更多人的爱好。