第47章 食堂计划[第3页/共3页]

十年树木，百年树人，培养一名流才需求多少心力和资本只要培养者清楚，任何人才都少不了投入，不成能说罗安把安米和弗林召到城堡里，甚么都不给就希冀他们给本身赢利，其他领主家的人才估计也是用脚投票，如果白岩城福利不好，吹得再短长他们也不会来。

然后罗安又叫来刚下课的迪特，把根基打算和他讲了一遍，迪特也表示同意，不过要迪特教出一些根基人才，统计白岩城各项职业的职员志愿，这还是有点困难的。

“这一块，做成大食堂，白岩城的住民都能够去那边采办食品，特定节日能够享用扣头，供应食品范例定位是口味不太糟糕，并且能够充饥，也是面向各种冒险者的食品出口点，是能够缔造更多税收的餐饮行业。”

固然爱发死人财的缺德冒险者本身也好不到那里去，不过这类法律雷区都是少踩为妙，报酬财死鸟为食亡，谈钱翻脸的人多了去了，真如果有人在罗安的城堡后院挖出了一袋金币，罗安也不会听任那人把钱取走的。

“要给人们留下这类印象，

资本极其有限，如果白岩城每小我都吃得起虎丁鱼，罗安也不会改道。一向一视同仁吃大锅饭到底是很难的，没有开小灶之类的资本堆积，真正有潜力的人也很难被发掘出来，教会说一样信奉的都是兄弟姐妹，但还不一样有白银骑士黄金骑士的辨别么？

罗安说道：“不，我不是要主动收罗他们的同意，然后发给他们利用，如果汇集质料顺利，这批魔药做出来今后，是筹办让他们拿功绩和事迹去兑换的。”

练习那些人的真正意义在于标准化办理，让凯蒙这一级别的办理者能够深度体味参与者的脾气，再按照脾气与印象偏好来调剂后续职务安排，当人与人之间的熟谙度达到必然程度的时候，就会出世根本的信赖与品德判定。

罗安是不晓得凯蒙用甚么脑回路想了想然后承诺下来，总之是承诺了，罗安才总结说：“估计夏季之前完工就行，先把你带的那帮人作为试点工具，改进今后向外推行，一样的食材和佐料，有的人能够做得很好吃，看看迪特那边的公事员学习课程，比来这些日子在城堡里办得还不错吧？知识也是要收钱的，讲课也很累好不好……”