第72章 调岗风波[第2页/共4页]

程素心下认识望了一眼护士站办公室的方向，见门是关紧了的，这才放心肠问了句，“护士长向来对你不太一样，想来还是看重你的才气。不过啊，你筹算把妞妞如何样？她还在你家？”

因为朱紫事忙，李心桥也风俗了事情天给秦笙打电话，根基不是本人接听的环境，以是她并没有感觉惊奇，而是直接跟小朱说了本身的姓名，让秦笙得空了给她回个电话。

欧阳皙晓得她体贴本身，为了不让她担忧，强行挤出一丝笑容，“护士长对我还是挺谅解的，只是让我这段时候把年假休了，清算一下表情再上班。”

欧阳皙夙来晓得程素心为人大大咧咧的，但她的话还是让欧阳皙感到有些难堪，“护理部那边的确提出了调岗的建议，但我没同意。我们护士长也了解我，同意再给我一次机遇……”

要晓得被伶仃可不是一件镇静的事，职场上的那些相互针对穿小鞋的环境，在后勤部分更是屡见不爽。

她给李心桥留下了本身的联络体例后，便仓促赶回血液科。

但是如果从临床科室调到后勤部分，固然职称上不会有甚么窜改，主管护理师还是主管护理师，但临床上的中级职称可比后勤部分的中级职称要吃香多了，一旦去了后勤部分，意味着临床科室的绩效奖金与你无缘，顶多就能拿个病院均匀奖金，这当中的差价可就大了。

护士长闻言叹了一口气，“我看你先生和他妈妈也不是个讲事理的，明天能砸了护士站，说不定哪天又疯起来，伤了我们科里的病人。”

程素心是晓得欧阳皙的艰巨，心疼地说，“我晓得你疼妞妞，你可想好了？带个女儿在身边，今后日子怕是不能像现在那么萧洒安闲了……”

就拿欧阳皙来讲，病院发给中级职称的护士，每月人为约莫是三千多，但科里的绩效奖金却能达到一万以上。

“护士长，我也晓得妞妞的环境的确需求干预，但孩子爸爸和奶奶都不感觉孩子有甚么题目，即便她的学习环境已经远远掉队于同龄人，他们也只当她是开窍晚。”

小朱认出了李心桥的声音，抬高了声音说，“徒弟还在结案陈词，大抵一个小时摆布就能宣判了，等她出了法庭，我让她给你回电话。”

一个自称姓黄，是致一药业人事部经理的女子在确认了李心桥的身份后，委宛地问及李心桥是否考虑到致一药业入职，如果确认入职的话，她这边好给李心桥发电子offer，奉告相干入职事项。

普通来讲，病院打的人为只占小头，真正香喷喷的但是科室发的绩效奖金，高者能够相差三倍以上。

电话那头很快就被接通，只是接电话的人并不是秦笙，而是她的助理小朱。

对于这部分老员工，病院也不能说辞退就辞退，但放在临床科室也的确是个隐患，干脆就把她们放在病历室，供应室，收发室之类的，不消直接措置临床病情窜改的部分，养着她们直到她们退休。

程素心晓得她主张已决，也就不再劝说，只是让她好好归去措置这件事，还说了科里如果有甚么风吹草动，会亲身电话告诉她的。

加上因为化疗药的利用会在必然程度上侵害配药护士的安康，以是病院方面在遵循小我的学历，职称，事情年限的环境下，还会每个月分外付出一笔“配药费”，用以减少血液科护士的流失率。

欧阳皙只是摇了点头，“妞妞需求我。”

能够说，就是这些部分，制造了最多的流言流言，如果不能融入此中，就只能被伶仃。