第二百二十二章 此番京察[第2页/共2页]

周楠点头：“也是。”

周楠不觉得然。

听他话中有话，周楠道：“老郭你有话直说无妨。”

这个访单竟然还是匿名的，匿名的好处是鼓励大师讲实话，却也导致了一些人借机有怨抱怨，有仇报仇，打击政敌抨击和本身不睦的同事，搞出很多冤假错案。

郭书办：“周行人常白天和同僚不睦，须防着他们对你倒霉。”

这大抵就是邹应龙的设法。

行人司加下属正、摆布副司正有三十七人。

想到这里，周楠再也坐不住，说：“多谢老郭，本官这就去同僚那边坐坐，晚间再请他们吃顿饭烫烫牙齿。”

不过，这里就呈现了两个题目。

周楠想了想，心中俄然一乐，这景象倒有点当代社会拉选票的意义。提及来，明朝的政治轨制挺完美的，如果不是因为满清入关，鬼晓得这会衍变成甚么模样。

明朝当初设置这个考评轨制的时候，初志是考核官员的德行表示与事情绩效，作为大师的嘉奖与惩戒。是以，最开端主持此项事件的乃是大明朝的人力资本部分吏部。

这三个长官且非论，遵循明朝的轨制，他们是不参与对下级仿单考语的。残剩三十四人倒是不错，也就坐三四桌人。

周楠：“难不成还怕别人给我挑错，再说我在司里就是个清闲派，和大师也没有甚么抵触。”

而京察则交给内阁、六部和都察院，由三个体系别离抽调人手分驻各单位给大师下考语。将统统被调查的官员的绩效别离登记在三本帐薄上，一本由六部和都察院留作底册，另一本送六科，最后一本呈内阁。六部和都察院按账簿登记考核部下官员；六科亦可按照账簿登记考核六部和都察院；内阁则一样亦依账簿登记，对六科的稽查事情停止查实。

三个体系相互监督，相互卖力，相互制约。如许，就算有官员想做老好人，给人好评也没有效，内里不晓得多少双眼睛盯着你呢！

吏部也不肯获咎人，除非对你非常不满，凡是也乐得做个顺水情面。

那些行人们早就看本身这个秀才出身的异类不扎眼，如何肯放过这个机遇？