第57章 霸道组长[第1页/共2页]

夏伊翻出一套客户的质料表，亮给朱玉，“这个公司我之前研讨过，固然没实地考查，其他信息也算完整了。你拿这个质料表去扩大吧，如果还是不敷，我会预定对方的联络人，尽快会面。对方耐久不在北京的话，我们能够去外埠，从我们组的差川资中列支。客户的需求比甚么都首要，我们必然要正视。”

“那我来定集会室。”林雯说着，就要打电话定集会室。

“不消了，就在这儿吧，效力高一点。”夏伊打断了林雯的电话。

朱玉特别热忱地号召她，“周总，您来啦。”朱玉那掐着嗓子说话的调子、扭扭捏捏的手势行动，惹得夏伊鸡皮疙瘩掉一地，明显是个男的，却那么造作，娘娘腔啊……

“但是组长，客户明天不在北京啊，这周都不在北京。要调研的话，恐怕没体例吧。”朱玉不依不饶。

“另有，大师的汇报我都当真听了，每小我的综合本质都很超卓，只是有这么几点能够重视下。邱风你的专业才气很强，就是思惟别太范围，要多参考别人的发起。林雯，你做事求稳，这会降落风险，但要构成本身的独立设法，不要太依靠别人。朱玉，你的小我设法很凸起，只是有点离开市场。一会儿我会和你们每小我伶仃再见商，先散会吧。”

“邱风，你事情有甚么困扰么？有需求的话能够现在就来找我。”夏伊扫了一眼隔壁的邱风。

“看我们的美女组长多谦善，大师要好好共同她的事情，让我们行业研讨组，成为部分的重生力量啊！”周宴搭着夏伊的肩膀，她说话有一种让人佩服的力量。这就是品德魅力吧，夏伊心想。

“哎，这个统计阐发我不会，组长你能教教我吗？”林雯说。

三名组员被夏伊镇住了，就这定夺力，那里是甚么软柿子，清楚是霸道组长。

办好了事情交代手续，夏伊转移到了璟瑞个人斜劈面的璟瑞新业，和个人只隔一条金融大街。

同事们的心机，夏伊也会猜想，从他们的反应就看得出来，夏伊如果不做出点儿甚么，日子必定不会好过。我就要让你们看看，我夏伊，不是那么好惹的，夏伊脑海中的那步棋，已经开端布局。

林雯、朱玉相互发着微信调侃夏伊，说个人带领对新业也太随便了，就招了个小女生来当他们的下属，真是搞笑。

邱风打量了夏伊一眼，暗忖：本来真的是她啊。“夏组长，我是邱风，跟您一个组，您就坐我中间，我带您畴昔。”面上是很尊敬夏伊的，内心却在担忧这么年青的一个新组长，会不会把行业研讨组带弱了。

（名词释义。KPI：关头绩效目标。）

夏伊的判定霸气，让三个组员非常惊奇，是以集会中没有捣甚么乱，好好地把事情汇报了一番。

夏伊借了个小推车，把本身的办公“产业”运到新办公室，见到一副副新面孔，就感遭到了和个人完整不一样的氛围。

林雯看夏伊年纪悄悄，又没传闻有甚么背景，心中产生了思疑，在林雯的观点里，背靠大树好乘凉，下属不强势，本身就捞不着甚么好处。朱玉则是打心底里看不起夏伊，年青下属，还是个女的，有甚么前程，他如何分在了这么一个弱组，的确糟透了。

“没有，职责范围内的事情如果都做不好，那我哪有资格当璟瑞的员工。”看到夏伊刚才的表示，邱风有点欣喜，这女民气里比表面刁悍。

“朱玉，翻开你的柜子，我来帮你找。如果实在找不到，就做一套调研纲领，明天就去拜访客户，我会全程带队。林雯，我看你是数理统计系毕业的，这个技术底子难不倒你，传闻新业有一项KPI，说的是阐发才气不过关的员工会扣人为，你看是我帮你做好呢，还是把你的表示计入KPI好呢？”夏伊没有踌躇，直接给了他们答案。