第36章 我的钱是怎么没的？[第1页/共2页]

上不封底。

正不晓得该如何办的时候，一个迷惑的声音俄然从身后传来。

按照5项任务要求的分数取均匀值。

啊！

也就是说，他只要雇用上500人，就算是其他项目得分为0，那都能均匀分100了啊。

公司没有别人，就只要他们两小我。

当前评分：33分。

啪的一声。

因为每周末，她都卖力给公司员工结算人为。

水城整形病院恶灵巢穴已经根基被毁灭。

嘉奖超强力水源净化器1台。

5.保存者团队对宿主的虔诚度达到90%。

尤谦把伴随了他好几年的不锈钢水杯扔了出去。

……

本次任务结算评价：C级。

任务要求：

看完体系革新以后的任务先容。

本周附加嘉奖晋升93%

你的缝隙呢。

尤谦用力抓着头发，想宣泄又不晓得如何宣泄。

（提示：可安排资本实施百分制，单人高于百万估值加1分，达不到百万不得分。）

是公司里那帮家伙坑老板啊。

【主线任务2进度查询】

本周纯洁的灵气投放数量：93个

本觉得又是孤傲繁忙的一天，没想到在公司门口就见到了尤谦。

备注：之前的支线任务已经随主线任务革新消逝，水城内统统资本储备点已经为你标注。

程城之前是做发卖的，最忙的时候老是周末。

4.人都可自在安排资本估值20W，超越100W可安排资本3人。

好端端的每周牢固2500w的资金支出，就这么没了！

占有在那边的恶灵主谋已经分开水城，只需求毁灭恶灵主子妖兽，便能够完成对该恶灵巢穴的完整毁灭。

目前综合评价得分：2分。

任务完成评价达到100分，嘉奖超大型地下出亡所开启权限。

任务完成评价70分以上，嘉奖出亡所根本设施仪器10台。

之前，他盼着公司统统人躺平摆烂，乃至整天旷工的时候，这帮人一个个的把加班当福利，恨不能直接住在公司里。

完了，完整垮台了。

“尤总，您如何来了？”

不对！

这也就是说，他再也不能安安稳稳的躺平赢利了？

任务周期：每月

【主线任务3“毁灭险恶的恶灵巢穴”开端结算】

首个恶灵巢穴毁灭进度：0%

任务完成评价90分以上，嘉奖高档单人作战兵器100台。

尤谦整小我都瘫了。

（提示：人数要务实施百分制，100报酬100分，每少1人扣一分，每多1人加1分。）

2.保存者团队综合均匀气力达到A级以上。

【主线任务2：打造一支强大的保存者团队】

尤老是不是又想回味他们当初第一天来这里时的夸姣经历了？

评分50以下，竟然没有嘉奖。

1.保存者团队人数达到100人

不对，系同必然有缝隙！

（提示：职业均衡要务实施百分制，共分为战役、农夫、养殖、医护、工匠、厨师、维修、裁缝、修建师、科研专家10类，每实现一次职业认定加1分，每贫乏一类职业扣10分。）

提示：革新以后的任务，将成为你的耐久斗争目标，刚开端时有些困难，那是普通的，请对峙住，即便是只拿到一些没用的资金，也不要泄气，争夺持续完美保存者团队成员布局，你必然能够有更广漠的将来。

弄这么庞大的计分体例，你是想折磨死数学不好的人吗？”

3.保存者团队职业均衡性达到100%。

他比需弄清楚，钱，是如何没的。

程城统统的夸姣胡想，烟消云散了。

天晓得最后均匀成果是甚么样。

当前评分：-56分。

【主线任务2革新完成】

这日子，没法过了！