第9章 苹果的滋味(3)[第4页/共4页]

因而，感遭到被棍骗的人们气愤地“掀翻了桌子”，将房屋的仆人撕碎。

有很多本地来的企业家向我表示，他们不晓得也不在乎公司的信奉是甚么，只要利润达到要求便能够了。但是，当我们的员工找不到与本身具有共同代价观的公司时，他事情的意义又是甚么呢？

如果再给他们一次机遇，他们便能够变成了“贤人”。但是天下的本相就是如许，没有第二种解释，就像失利者很少能获得第二次机遇一样。

他们但愿别人来做这个仆人，而不是本身。大多数人的潜认识中，情愿将这类任务推给别人。

4.最后，通过员工的小我职业生涯打算，把两边的抱负停止有机连络。员工的目标堆积起来，就是公司的目标；统统员工的目标实现，就是公司目标的实现。他们只要为了本身而尽力，就即是在为了公司而划一地支出。

“你写得真不错，我刚才看了几篇。你晓得吗，我有一项特异服从，能够瞻望别人的将来。我以为，你此后必然会是一个非常驰名的高文家！信赖我的判定吧，年青人！”

她说：“你感到本身的糊口是多么不欢愉！千篇一概，反复着无聊的这统统！你多久没在内里过夜了，你是不是已有十年的时候没有到公园跑步、没有像门生期间那样到四周的山上大吼大呼、喊出本身的抱负了？