第125章 巧合[第1页/共3页]

动动嘴皮子，另有甚么本色性的伤害吗？

君子怡毫不踌躇地否定：“她资格太浅了。”

君子怡说：“为了孵化网红，专门设一个岗，有需求？独一一个孵化胜利的陈家娴，是西关原住民，如果要把她的账号做好，必须很熟谙非遗文明和西关文明才行。直接把她交给长乐坊就好了，关晞是文献所出来的，她专业。”

就像一坨裹着黄金的屎。

周韦强和赵丽丽吃过饭今后，就接到猎头的电话，聘请他考虑卓秀佛山分公司的机遇。

杨植不附和：“总要有个专人来卖力对接运营团队。”

哦，君子怡倒是不缺事迹，但他杨植缺这个事迹啊！

周韦强主动申请调走。

这条volg的热度远远配不上她的粉丝数量。

陈家娴翻开小红书，看着因为批评太多而显现“…”的红色圆点，和2万多的粉丝数量——这个数量还在不竭地上跳——利诱地伸开嘴。

听完孙济文的汇报，周韦强对潘乔木手中的招商资本表示出稠密的兴趣。

AIGC初级总监这个位置，他一向没招到让施远对劲的人才。如果连一个小小的经理岗都被拆了，那他作为HR总监的事迹如何表现？

周韦强得出结论：把陈家娴这个事迹背在身上，跳槽去更好的平台，才是把资本操纵到极致的最优解。

因为周亦行休假，陈家娴的练习条约续签一事临时担搁到下周。

至于潘乔木愿不肯意？

陈家娴成了网红，这个事迹本来附属于总裁办，现在君子怡大手一挥，把这个事迹给长乐坊项目？

针对这些情感，她态度很好地答复：“对不起周总。是我不懂事。”

君子怡低头，瞥见两条微信。

周亦行发了个截图：“我晓得你很忙，但你先别忙。你红了。”

周韦夸大走今后，君子怡部下空出来一个AIGC经理的职位。

周亦行捂住她的嘴：“你懂不懂甚么叫邀功的艺术？”

周亦行说：“是你疯了还是我疯了？咱俩不是草台班子吗？咱俩都能红，以是我们的天下，真的是个草台班子？”

这个资本顺利撬到手。

喝酒的阿谁早晨，她偶遇的、要求她帮手内推简历的宋卓，发微信给她：“蜜斯姐，不晓得为甚么，我这条抖音爆了喔！就是咱俩那条视频——但你没有抖音，以是我指路了你的小红书，能够吗？”

赵丽丽“嗯”了声。

潘乔木抱动手臂靠在椅子上，浅笑着冷眼旁观。

很快，陈家娴晓得了题目的答案。

潘乔木说：“子怡姐，攒好局了。”

佛山分公司为他开出了一个数智计谋打算初级经理的位置，卓秀内部级别比他现在高3级，涨薪35%，具有自主配团队的权力。

按照公司需求，她和卓秀各占50%的小红书账号以每周一条的速率按期更新物料。周四上午，周亦行在协同办公上敲她：“翻开你的小红书。”

手机响了。

因为这条视频，施远该如何对待他？

陈家娴闭嘴。

杨植面上淡淡，内心却破口痛骂。

君子怡笑了笑，把手机丢到一边。

那天宋卓拍的视频很丧，陈家娴最新的volg也很丧。陈家娴和周亦行不晓得现在的观众为甚么好这一口，但她们目睹着volg浏览量很快就破了20万，朝着下一个流量池分发下去。

君子怡感喟：“这不是赶巧了吗？周韦强之前的数字化停业经理岗已经被撤掉了，是这个岗没了，真不是我不想领受他。并且，我们效益也不好，养不起一个经理。”

陈家娴弱弱地说：“也不算红吧，这个粉丝数量那里算高……”

大不了道个歉，又能如何样？

周韦强了然。