第9章 怀孕女员工的尴尬处境[第2页/共2页]

自从五大名校：高新一中一小、铁一中一小、交大附中附小、陕师大附中附小、西工大附中附小的名誉越来越响后，具有五大名校学位的房价也随之飙升。为了让孩子享用上优良五大名校教诲资本，大师争相采办学位房，这从必然程度上也抬升了房价。

她已下定决计，休完产假后重新找事情，她已接受够小公司的气了。

阿谁孕期，陈述都是在憋屈中度过的。想痛快离职，又怀着孕，没有事情，更首要的是没有支出。

多年后，陈述也想通了，老板也是小公司，要保存，不是做慈悲。

刘攀不善言辞，当时没有辩驳。但跟着时候的推移，房价的走势，证了然刘攀当时挑选的明智性和前瞻性。

陈述自嘲：“与人斗其乐无穷。”

小公司可以是跳板，但不成以在小公司里做忠良，陈述用本身的切身经历申明统统，没有前程。

人若要生长，非要进狼窝把握狼性保存法例不成，而不是混迹在羊群里做一只没有杀伤力的绵羊。

2014年，正值西安的楼市走低，两人筹议倾尽全数积储，连孩子的满月钱算出来，外加四周借来的钱，买下了一套120平米的屋子。

陈述当时悔怨本身过分实诚，应抢先签了条约，归正有身初期也看不出来，多拿两个月人为再说。都怪她当初没有看破老板的嘴脸。

现在，她还深深明白了一个事理：那些说甚么小公司机遇多的大话，估计都是小公司老板用来忽悠员工的。真正的至公司，大平台给员工的不但是更多的晋升机遇，人际干系的历练，另有款项，以及公积金等社会保障。

固然身上没钱，但孩子的奶粉还要买贵的。

因为屋子在高新的一所重点高中中间，厥后小学和初中前后入驻，以是房价走势很好。再加上大地产商的加持，房价也是只高不低，却很抢手。

收到人为条的阿谁早晨，陈述镇静得一早晨都没有合眼，她翻开邮箱，翻开人为条，与刘攀一遍各处看着人为条上的数字，俄然感觉糊口有了盼头。

公然，人在获得的时候，绝对不是急着满足，而是想要获得更多。

将屋子写到一小我的名下，要免除很多不需求的费事。别的陈述的人为流水也好做，刘攀因为有一些钱是外快，以是没法计入人为流水。

要晓得陈述走了，不但给她腾了位置，帮老板省了人为钱，还省了产假人为。

陈述常常在还贷的时候还会抱怨刘攀几句，如果之前听她的，起码能够少贷20多万，也不消每月供贷压力这么大。

为了那点职位人为和产假人为，陈述愣是咬牙对峙到休产假。

那段时候，陈述每天活的像宫斗剧。

之前，在颠末端多次的口试后，她最大的收成是，结了婚的女人在做到已婚已育后，再找事情还是有很多上风的，一有任务，二寻求稳定，三任劳任怨。

作为K12培训黉舍的事情职员，陈述太晓得西安人对于孩子教诲方面的正视程度和投资认识。