第一百九十一章 论管理之道[第1页/共3页]

而或许，让全部部分，乃至公司绝大多数人对本身窜改的，应当是本身的霸气催款，同时因为本身的启事，一举揪出了付鸣海和李度等毒瘤。

至于李景兰的团队，团队已经趋势于成熟，大师都构成了本身的发卖之道，也有了稳定的客户群体，守着这些客户，每年都根基有几十万的支出，换做普通人都应当会满足。

明天应当是余长真正意义上重新熟谙李景兰，也是第一次两人伶仃相处，在承诺这餐饭之前，余长就想，李景兰聘请本身用饭的真正目标到底是甚么？

李景兰看了余长一眼，眸若灿星，不知是不是余长的错觉，她的眼神中竟然带着淡淡的幽怨。

“第一个题目：余总监是如何带团队的？如何用半年的时候就将部分人办理得井井有条，并且还发作出了本来从未有过的发作力？”

久而久之，大师的发卖程度便渐渐晋升了，同时，余长也鼓励大师对款项必然要充满饥饿感，用这类体例潜移默化地灌输，是以团队一改昔日的疲态，都抢先恐后地主动地去拓展本身片区的停业。

余长说的都是实话，教诲组的几人，年纪都相仿，话题也投机，放工后，构造在办公室打打牌，玩玩手机，借此机遇，余长让每小我对本身跑客户，跑项目标过程停止复盘。

李景兰主动伸杯，道：“余总监就不要谦善了，来，这杯酒我朴拙敬你，同时有几个题目想向你就教。”

余长呵呵一笑，道：“那再好不过，我晓得有一家新开的，味道相称炸裂，下次有机遇能够去尝尝。”

看得出，李景兰说的这些都是至心话，同时她确切也认识到了团队的题目地点，不过看得出，她居安思危，未雨绸缪，力求长进，不然明天也没有需求和本身讲这些。

所谓的西餐，不过就是吃出一个文雅，让别人看着你挺有文明，实在，从心底，余长是不喜好西餐的。

“看来余总监对红酒很有研讨呀？”李景兰可贵一笑说道。

不过，余长来公司半年多，现在公司已经有了新的冲突滋长，而本身需求完整站稳脚根，那么连合统统能够连合的力量，天然是上策，而对于李景兰的主动示好，余长自不会反对。

但团体而言，教诲组的人，包含余长，生长的空间还很大，恰是有了空间和差异，才让团队的他们现在每天都仿佛打了鸡血普通，将精力和时候都放在了客户身上。

想了想，余长谦善道：“李总监真的谬赞了，我第一次当总监，很多东西和体例体例都是摸着石头过河，半途犯了很多错，都是血的经验呀！如果能有李总监如许的人，给我这个新人一些指导，我信赖我能够生长得很快。”

余长微微淡笑，也并未挑选回绝，抬杯和李景兰碰了以后，一饮而尽。

“李总监如此说，申明已经认识到了题目地点，认识到题目，本身就说了然能够通过体例体例处理这个题目，偶然候需求机遇，偶然候又需求时候，而偶然候则又需求融入新奇血液或者混血，我信赖李总监必然能够找到合适的体例体例。”

他信赖，对方必然有目标，不然以李景兰的脾气和脾气，定然不会主动聘请本身，平时话很少的她，明天却主动指导话题，这更加证了然余长的猜想。

这句话逗得李景兰噗嗤一笑，道：“这是西餐，如何，你想当中餐小摊来吃？”

“至于第二个启事，我感觉比较合适目前我的团队，包含我本身。我本身都没有了豪情，遑论团队别人。所谓火车快不快，端赖车头带，车头出了题目，火车天然跑不快。也正因如此，才要向余总监学习呀。”