第72章 族长之位确定[第1页/共3页]

如许一来，很多事情便能够快速措置，办事效力高很多。

“那又该如何分类，你细心讲讲！”王光安道。

碎务堂，卖力措置家属平常琐事，发放俸禄，迎来送往，任务安排，进献兑换等等。

堂口内部也要对比，比如灵植堂莳植灵田这一块，谁办理的灵田产出高谁就是第一，嘉奖也会最高，最后一名只能拿根基俸禄！

大的事件由族长和众位长老商讨决定，如果分歧大，那就族长终究决定，族长还是有最高决策权的。

详细的章程大师能够渐渐商讨完美！”

“说的没错，”王光安想到有了凝元果树后王家的筑基丹已经有了稳定来源，不必决计积累灵石从外界采办了，便点头附和：“此事就这么定下了！那么关于设立堂口的事你们另有甚么定见？延昭，你作为族长可有甚么想说的？”

王浩讲道：“能够先分红几个大的堂口，比如传功堂，卖力传授年青后辈练功，修仙百艺根本等。

别的还可按照修仙百艺分堂，炼丹，炼器，制符，御兽，灵植等，以及采矿，贸易，运输等，都可设堂，让各个长老都有详细的事情做，而不是总在这里开会华侈时候！”

“好，那么此事也定下了，那么各个堂口的办理长老又该由谁担负？此中的权柄分别，详细嘉奖该如何定，我们一条一条处理！”说着看向王延昭：“你作为族长，家属的人你也熟谙，第一任坐堂的长老便由你来定吧！家属财务方面隆佑比较熟谙，你来定嘉奖数额和详细物质，”又看向王浩：“建议是你提出的，那么详细架构，权柄分别便由你定！”

财务堂，卖力掌管家属财产，对各个堂口的账目汇总考核，

“家属办理的任务根基集合在族长身上，这很不好，族长是筑基修士，当以修为为重，如何能华侈在一些俗物上？我建议将族内各个事件分开设堂，由长老作为堂主，小事堂主定夺，只要大事才请族长出面或者请众位长老议事！而不是甚么事都要大师一起来群情，还是用妙丹阁做例子，触及到买卖和炼丹，别的方面的长老底子不懂，让他们来干甚么？白白的华侈时候！”

于此同时要设立相对应的考核轨制，就以五年为任期，长老、管事分歧格，那么就要换人！

各堂口也要做对比，分出个一二三四五来，得分最高的堂口个人嘉奖，最低的通报攻讦也可打消部分福利！

各个族人也可从出世就设立积分，从做事起按照某件事的完成度获得呼应的分数，兑换罕见资本比如筑基丹不但要他的进献点兑换，还要他小我的积分高出别人才行。

王家目前的收益还算不错的，王浩对劲的点头，笑道：“有这四千灵石，不管是鼓励修炼还是鼓励生养，短期内不是题目吧？族大家丁多了，气力强了，天然能够扩大更大的地盘，拿到更多的好处，岂不比灵石放在族库中有效？”

王浩凡尔赛的发言让一众长老赶到惭愧，他们灵根比王浩好，获得的资本更多，修为和成绩却远不如王浩，殊不知王浩这一起端赖丹药，要没农场，他能筑基？恐怕现在练气前期都困难！

“比如呢？”王光安问道。

很多人呢，修为高了但并不善于管事，也不肯意管事，很多人善于管事却修为不敷！

又有一名长老提出分歧定见：“我不是很认同，如此这般，族人都争相做事去了，会不会影响修炼？毕竟修为才是底子啊！”

我感觉应当窜改，让合适的人干合适的事情，如许家属的财产才气越来越繁华，别的能够设立相对应的考核轨制，就比如妙丹阁的管事，若店铺收益与上年不异便是合格，能够留用；高于上年必然命额则为优良，能够晋升；低于上年则要调查启事，如果不成抗力比方妖兽反叛等导致的能够给次机遇，如果他小我才气导致则要免除；”