第35章 绩效考核[第1页/共2页]

“朕晓得了，话说这白掌柜是谁家的孩子，年纪悄悄竟然懂这么多。”

“酒来了！”

白凤把后代的绩效考核轨制以及开端淘汰制讲了一下，两人听的发蒙，只能渐渐的接收体味。

“说句不好听的，大不敬的，五姓七望把握了绝大部分的资本。”

“我们陛下兢兢业业，每天都措置那么多的公事，但是底下的小吏却无所事事，俸禄照领，黑钱照收，正所谓阎王好说，小鬼难缠啊！”

“各种来由，各种不共同，打搅陛下的进度，这些都是能够产生的。”

“很体味不敢当，只是道出内心的一些话罢了。”

“开端淘汰制，如许下来，每天都在为本身的目标忧愁，谁另故意机纳贿。”

“平身。”

长乐此行的目标是找工部侍郎，要他给白凤修建酒楼。

身边房玄龄倒是晓得此中的启事。

白凤举起酒杯，三人豪饮。

“这绩效考核就是每个月都要有目标，倘若没达成目标的话，就扣俸禄，发明赃官贪吏，没有照实汇报，本身不回野生老。”

“话不能这么说，本日吃好喝好，才是硬事理！”

见长乐愣在原地，赶紧提示道：“公主啊，还不谢恩！”

“你接着说，我们都听着呢。”

“陛下，臣以为有可行之处，此事不好决计，还要归去与诸位大臣商讨。”

回到皇宫，正巧劈面赶上了长乐。

当然这事不能给本身的父皇说。

“听君一席话，胜读十年书啊！”

“到每个月的绩效考核时候，找人专门措置，倘如有官官相护的处所，杀鸡儆猴，让我们大唐的官员处于一个正向的循环，有才气者上位，无能者出局。”

李世民发问，白掌柜说的每一句话都值得细细咀嚼，看看还能再道出甚么。

“待他们反应过来的时候，已经晚了，只能如许，此为上上策。”

李世民奖饰道，本身身为帝王，平时的美酒玉盏喝的很多，但是白凤的酒竟然比常日里的酒都要有味道，真乃好酒。

“这酒时如何酿造的，的确人间甘旨。”

将酿醪糟鸡蛋剩下的酒拿出来。

前次留下来的酒颠末时候的发酵，比现在市道上的酒都烈很多。

“大唐地大物博，天然不会每小我都公道廉洁，有太阳的处所，就有暗中，这个是禁止不了的。”

见两人都不说话，晓得本身方才说话能够过分了。

“长乐啊，你这出来要做甚么啊？”李世民笑着问道。

“谢父皇，只是都给我一小我吗？”长乐有些不敢信赖。

白凤晓得面前的是房玄龄，但还敢说出来，主如果因为李世民是明君，没有甚么笔墨狱之说。

“确切，白掌柜看来对局势非常体味嘛。”

“当然了，你是朕的女儿啊！”李世民看着长乐，眼神里尽是慈爱。

白凤将酒倒出来，味道刹时散开，让李世民和房玄龄两个好酒之人都忍不住吞口水。

“但是，陛下的精力有限，上面的人莫非便能够闲着么？”

李世民对此却没有体例，白凤说的都是对的，确切是如许，能如何办？

“每个月的目标都完不成，就是平淡之才，要他有何用？”

“时候不早了，我们再干了这碗酒，就该走了！”

“今后了要常来听听白掌柜的建议，于大唐，于社稷都无益啊！”

李世民看着长乐，真是越看越喜好，要不是长乐发明了白凤，本身也不会明天收成这么多。

五姓七望，这是朝里心知肚明，都不想提起的存在，但是被白凤摆到了桌子上。

“来，干！”

“这件究竟施起来，任重道远，只能温水煮青蛙，一步一步渐渐来。”

“绩效考核？是何物？”

房玄龄看了看天，提示道。