第三十一章 太阳好大，人好多，坐着好辛苦[第1页/共2页]

2130的最低人为，加上2000块的加班费，这也是4000起，不是么？

“软件测试工程师”

这都是很初级的骗术，骗的就是那些方才毕业的，甚么都懂的死大门生，看着四五千的人为，然后被他们拉到心血工厂里，每天12个小时，乃至更多时候的机器式劳作……如许四五千的人为，真的值得么？

“游戏软件开辟工程师”

“人才”是甚么？用一句电影里的台词说，是“二十一世纪最贵重的资本”。

李昂没有进入内场，而是在人才雇用市场的门口，也就是俗称的“外场”，找了个角落，掰开折叠凳坐下后，支起了方才做好不久的雇用告白牌。

为了不堕入如许的死循环，李昂干脆就去掉了事情经历这个选项。

本钱金的知己都是黑的，在人才雇用市场上雇用的那些公司，绝大多数都只肯付给对方这个最低人为标准，并且，如果要交纳五险一金的话，还会在这2130元中扣除一部分，到最后，对方能拿到手，有1800元就算好的了！

现在鹏城的最低人为标准是2130元，也就是说，不管招人干甚么，起码都要付给对方2130元每月的人为。

根基要求：性别女，春秋18至25周岁之间，五官端方，面庞姣好，本科以上学历，事情态度当真，事情态度杰出，长于与人相同。

而来人才雇用市场的，大多都是刚毕业的死大门生或者进城务工的农夫工。人家没有事情经历就找不到事情，找不到事情天然就没有事情经历。

事情报酬：练习期根基人为2500元，全勤奖500元，练习期满先人为上调，并交纳五险一金。

根基要求，：性别不限，春秋22至30周岁之间，五官端方，本科以上学历，事情态度当真，事情态度杰出，长于与人相同，精通起码2门编程说话，熟谙Python、Perl、JavaScript，Php说话中的一种或几种。

……

“二十一世纪最贵重的资本”又如何会呈现在“市场”这类处所呢？

并且，内里有几份简历被李昂偷偷的折了一个角。

这些摊位天然是要钱的，每一个摊位都需求向人才雇用市场办理处交纳一笔不菲的办理费。

并且，李昂一向以为“人才雇用市场”这个名字很搞笑。

事情时候：周一至周五，早9:00至晚18:00。

李昂不想哄人，不筹算让任何一名员工加班，也不想死抓着最低人为标准剥削员工，以是，他将统统都写得明显白白，并且在人为待赶上也尽量放宽虐待。

人才雇用市场有内场，外场之分。内场天然是市场内里，内场有棚子遮阳挡雨，另有专门的一张张桌椅，构成一个个的小摊位，供应那些前来雇用的公司，企业，或者工厂。那些雇用职员只要挂起牌子，然后便能够坐在椅子上等着领受简历了。

“保洁员”

能够是看出了李昂的诚意，一上午的工夫，李昂就收到了几百分简历。

他的要求不高，雇用告白牌上的内容天然也就简朴。

李昂的雇用公告在其他一众公司，企业，工厂的雇用布告中并不起眼，但却也有着和他们不一样的处所。

事情时候：周一至周五，早9:00至晚18:00。

雇用人数：1

当然，公司中最首要的财务管帐，以及助理秘书等一些职位并没有包含在内，而是被李昂交给了专业的猎头公司。

当年一毕业，他作为鹏城大学游戏设想与制作专业的学霸之一，直接就被黉舍保举，通过校招进入了天盛公司，而并没有像其他同窗一样，来这个摩肩接踵，大热天人挤人，挤成沙丁鱼罐头普通的处所走一遭。