第十一章 不能升迁太快[第3页/共3页]

姚成伟对着阿谁带着墨镜的男人说道：“打算呈现了波折。我这边被阿谁严文龙搅和，根基上是搞不下去了。你那边要抓紧筹办，尽快推动打算，把顾阳搞掉。”

郭学军暴露难堪的笑容，说道：“是的是的，的确要考虑。还是张总、刘总考虑的殷勤。既然没法升迁，我们另有一个动议，给严文龙晋升职级，从六级晋升到八级，给他加薪，通过这类体例稳定民气。”

郭学军望向发卖副总裁张忠超以及风险副总裁王腾云，说道：“是以，按照人力资本的评价，以及公司的职员晋升机制，我建议，将严文龙晋升为分公司发卖部经理。我们必须对他的事迹停止表扬，也让更多有才气的同事看到但愿。以上发起，还请各位带领审议。”

场面跟着王腾云的发飙而变得严峻，世人皆不开口。当听到了郭学军的发起后，很多人可惜的感喟，纷繁表态。“只能先如许了！”“同意郭总定见，先嘉奖，今后再给本色性嘉奖。”“就先给个小嘉奖吧！如许大师都能接管。”

墨镜男人点点头：“合作方已经联络好了，你也筹办好资金和安然账户。顾阳此次，必然会跌个大跟头。”他望着姚成伟，摘掉墨镜，紧盯着姚成伟头上的伤疤：“你如何搞的，还让本身受了伤？想不到，你连一个小小的发卖主管都斗不过，还被人抓住了把柄，功亏一篑！老姚，你也太让我绝望了。”

“不可！我分歧意。”刘涵摇点头：“按照公司的轨制，职级的调剂只要两种环境下能够履行。一是升职，随职位调剂而调剂。二是绩效考核，持续两年拿到A，便能够调剂。但严文龙来公司时候短，没有两个完整的考核年，分歧适这个前提。公司的轨制既然定下来了，就不能等闲突破，不然靠甚么服人！”