第22章 女职员的成功要诀[第3页/共3页]

这个题目仿佛也困扰了办公室里其他的人，大师纷繁投来迷惑的目光。

罗晶晶对张金灿这个全办公室最窝囊的员工一样没甚么好神采，随即就摆起官架子，大声叱呵，“你这文秘是如何干的，拖拖沓拉的，没有一点效力。总经理日理万机，能抽出点时候轻易吗。你们这办公室的人真不晓得是如何办事的，说是协同总经理办公的，我看是让总经理协同你们的吧。”

蓝宝林的算盘打的很好，就等着田明来公司调研，他趁机揭穿黑幕，借着电视台在场，看他如何结束。殊不知，田明也是个老狐狸，自从蓝宝林坐上副总经理位置后，他就模糊发觉到了一丝危急。因而敏捷构造了此次调研，安排让张金灿跟着。挑选张金灿的启事很简朴，市公司里也只要他有前提作案并且完整没背景。

“我可没有那么说，是你本身说的。”申雅淡淡吐了一句，脸上暴露些许的笑容。

张金灿低着头忙不迭的应对，“罗经理经验的是，我必然会加快速率的。”

张金灿谨慎的说，“经理，罗经理还不晓得如何给总经理汇报呢，恐怕对你倒霉啊。”

这几天市场部的事情变得更加烦琐起来，实在首要还是有关于产品鼓吹方面的事情。在短长扮装品公司，每年都要停止多个扮装品鼓吹方面的活动，作为公司里里运转的首要部分，市场部的事情量也是非常庞大的，事无大小，甚么事情都要过问的。作为文秘，张金灿几个文秘的事情压力一样非常大，不但要去措置市场部的办公会等各种集会的文件质料，同时还要卖力申雅强加给他的消耗者考查鼓吹的文件质料措置事情。