第40章 绝世桀骜[第3页/共4页]

潘洁颖沉默了一会儿，忍不住持续问：“那我想问你，你到底有没有甚么胡想，或者初心呢――还是说，你这辈子就是筹算赢利。小雅对你究竟是曲解，还是你和她真的不能志同道合？”

他当然晓得本身此生当代想干甚么，他的目标感再明白不过了。

数年来一向埋头刻苦、很少思虑人生的纯良少女，竟然被他绕出来了，并且厥后几个月里不时候刻以此自律――以是，她开端学了如何说汉语，学习如何给扶桑语歌词配曲，尝试如何用夷语应对综艺，如何定一个个小目标鼓励本身……

潘洁颖也陪着压马路走回旅店。

顾诚叹了口气：“必须的。”

潘洁颖被顾诚的脑洞深深震惊了，一股燕雀安知鸿鹄之志的错觉，油但是生。

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潘洁颖听了，也是顶风而叹，心中很不是滋味儿：“这事儿都怪我，我看小雅那么元气那么萌，觉得她不是个有主意的。如果晓得她性子那么独立要强，刚才我也不会逼你把统统都奉告她了――别生我的气好么？我真是想帮你和她拉拢干系的。

顾诚品性上的弊端，说到底还是骨子里太傲气。

我毕生的目标，就是建立如许一个高效的平台，把这个天下上的本性文艺需求，和本性创作资本，重新整合起来。这件事情，莫非不比我小我创作几百首传世名曲、传奇电影，更成心义么？就算用比迈克尔.杰克逊还高的唱片销量和格莱美奖次数、比卡梅隆和斯皮尔伯格还多的奥斯卡获奖次数，来和我的奇迹互换，我也不换！因为我要做的，是真正的救世主。”

潘洁颖不忿：“莫非她和韩更干系也很好，才如许的？”

顾诚听到这个动静时，蓦地感觉有点恍忽：当初他穿越一周敲到第一个亿；现在小雅也是出道一周赚到第一个亿。

曾经做过“高冷总裁”的人，如何会低三下四对别人解释呢？真谛老是把握在少数人手中的。

权宝雅能拿高薪，和拼爹不无干系――有个在文明部当官的老爸，公司天然不敢剥削她。

做任何事情，都要不时候刻定个小目标，比如先赚它一个亿，确保本身常常能够被成绩的快感鼓励到……

除了图书，其他范畴也差未几。E-BAY公司的初创人，当草创建E-BAY的初志，并不是要和实体店抢买卖、打代价战。而是因为他想为老婆买一个特定的、限量订做版的金饰盒，成果跑遍洛杉矶全城统统的金饰店都买不到。最后冲冠一怒为红颜，办了E-BAY网――他的目标，是让不管多小众的需求，只要这个天下上有，那么供应者和需求者就能相互找到相互。

这真是一个哀痛的故事。

被咽下去的那半句话是：2006年，会有一个名叫杰夫辛顿的多伦多大学传授，后代职位超出阿兰图灵，发明了一种叫做“深度学习”的神经收集架构，并且终究在颠末30年的生长后，实现了超等野生智能助手。不管仆人的需求多么小浩繁么奇葩，阿谁期间的野生智能助手都能为仆人找到他想要的东西。

“你……你说的那些，将来有能够做到么？但是我完整没看到尽力方向和实施手腕啊。”

更不会逼迫女人。

他骨子里的桀骜不驯，就像“东邪西狂”。金庸笔下的杨过，也不过如此。

顾诚铺垫的这个观点，汗青上被称作“长尾效应”，直到2003年才被《连线》杂志的克里斯.安德森提出。

那天他根基上就是想到哪儿扯到哪儿，随口瞎扯的。