第八百二十二章 领导[第1页/共2页]

她还在揣摩作为带领应有的态度。

固然也有人不满，但团体上影响不大。

她下午开会的时候要作为带领发言，谈谈下一年的事情安排，给大师泄气。

作为经纪人，她赚了很多钱，特别是有了赵莉颖这位国际影星。

“我办事你放心，找几个不喝酒的充数。”黄勃心领神会道。

“大抵一两个月吧，那导演挺成心机的，是个痛快人。”黄勃回应道，“有没有戏我说不好，公司应当有安排吧。”

小叶细心的听着，她方才接办这块事情，还不熟谙。

小叶不晓得本身是不是应当光荣没有卖力海内部分，她之前只要管好本技艺下的演员就好了，现在要风俗于从全局考虑题目。

跟着刘德桦的加盟，一些港台艺人看到好梦的气力微弱，也把在本地的经纪合约转了过来，但愿获得资本和机遇。

“传闻你生了，我特地过来庆祝，孩子还好吧？”黄勃打趣道。

每到年底，都是艺人们繁忙的时候。

好梦公司的经纪部分主如果本地部分，也就是本身公司里的演员和导演。

小叶是想为黄勃多缔造些前提。

好梦公司经纪部的一间办公室里，小叶坐在办公桌前面，翻看着面前的文件。

虽说林子轩给他们打算了一张诱人的蓝图，但如何看都像是个坑。

“你才生了呢！胡说话谨慎我雪藏你。”小叶笑着威胁道。

平时她部下办理着几个团队，有做带领的憬悟，不过现在是卖力一个地区，事情量翻倍的增加，很多事情要本身处理，本身做决定。

出来事情，不过是为了两点，一个是赢利，进步糊口质量，一个是获得尊敬，满足心机上的需求。

这时候，拍门声响起，小叶坐直身材，说了声请进，黄勃走了出去。

小叶刚好入职满三年，赶上了此次机遇，进入了办理层。

磨练一小我适分歧适做带领，就在于能不能单独做决定。

黄勃有拍戏的经历，提出了很多实际的定见。

只要黄勃因为上学没有拍拍照视剧，在媒体面前露面的机遇未几，暴光不敷。

“我说的是你，少喝点。”小叶叮咛道。

在物质方面她的要求不高，不过之前是她向别人汇报事情，现在是别人向她汇报事情，内心还是蛮爽的。

三年和五年是根基前提，其次是事情才气和操行，最后是综合考评。

她探听过，人事部分设置了汲引的门槛，起首是事情年限。

宁皓是第一次拍电影长片，虽说没有实战经历，但他做了充沛的筹办，全部故事都在他的脑筋里。

本地的各大卫视停止春节晚会，喜好聘请港台明星，别管会不会唱歌，只要驰名誉就好，代价好筹议。

时装汗青题材的电视剧在海内本身就有市场，有了赵莉颖的收场，观众被故事情节吸引，自但是然的就接管了孙丽。

此次公司的人事变更，在公司事情多年的职员根基上都获得了升职加薪，事情的时候越久，汲引的力度越大。

部下的职员分开，小叶放松下来，靠在了椅背上，让本身感受舒畅一些。

“你就别和我妈一样唠叨了，我感觉单着挺好。”小叶转移话题道，“你来岁的那部《香火》要拍多久？你感觉有戏么？要不我和外洋的电影节联络联络，你也有机遇出国逛逛。”

两人贯熟，说话随便，不拘束。

安抚民气不必然靠慷慨激昂的演讲，务实一点，升职加薪才是最通用的手腕。

通报的意义很简朴，只要在公司做下去，就会有上升的空间，除非是像于东那样做到了总经理的职位。