第七十八章 漏洞百出[第2页/共2页]

所谓内部升职考核，是每年六月尾杜氏国际一次全面考核。只要你是杜氏国际的员工，事情满一年，都能够竞聘各空缺的办理岗亭。以是六月也被杜氏国际员工称为内部跳槽月。

“我是这么说的。以是请大师也共同一下。”李复抱拳：“感谢大师，不堪感激。”

“我已婚的事，请帮我保密。我不是想骗谁的豪情，只不过前些天前出了点题目。我不能结婚。以是感谢大师。”

李复转头调集大师：“我……想奉求大师一件事。”

杜青青点头：“就这么定了。”

于明疑问，李复会不会太热情了？对比本身几位英语教员，是恨不得是将本身掐死。

“三个月？”三人问。

倪秋小声道：“海内部亚洲区的老总，来岁就要退休。如果当他助理，表示好的话，应当在退休后能分到实权部分的卖力人职位。李复，这但是汲引你。他们一个部分经理的年奖金六位数。也是杜氏国际最高的。”

于明赞叹：“老板，你进级了。”

就在四人学英语时候，杜氏国际实权人物海内部总经理杜雷光临了。杜雷是单独来的，态度也很可亲。和杜青青扳谈一会后一起出来。杜雷道：“李复，我部分缺一名亚洲区总经理的助理，你看有没有兴趣？我和杜蜜斯聊过，她表示完整支撑你的决定。”

倪秋没有定见，李复对他帮忙很大。于明也没定见，还出运营策。只要杜青青有些不欢畅，道：“这忙我会帮。但是你别欺哄人家小影。小影是个好女人。”

杜青青返来拍李复肩膀赞美：“言而有信。”

于明道：“你能够说，当时说有老婆是为了打发海娜。”

李复仿佛早就想好，道：“感谢叔叔，不过海内部都是靠气力上岗，也是杜氏国际中最有气力的部分公司。叔叔帮我开这个后门，恐怕不太好。我想如果我能在星星调查公司获得必然成绩后，再通过内部升职考核会比较好。”