第【007】章 机会来了[第3页/共3页]

“谭主管，我想问一下。这员工品级是不是太刻薄了点。在公司事情时候满两年，才气晋升一个品级，我想问问，你们公司最高品级的员工，每月支出能达到多少？”

罗斯不显山不露水的，跟着赵徒弟繁忙着，时候不知不觉畴昔了三个小时。已经到了吃午餐的时候。

人为分为根基人为、全勤奖、加班费、留宿补助、餐饮补助、绩效奖金……。员工会评品级，按品级分歧，人为报酬也分歧，所谓的品级，与工龄挂钩。在公司事情时候越长，品级会晋升得越高。

谭丽愣了一下，抿嘴笑道：“罗斯，不要开打趣了。你还是好都雅细心这些规章轨制，等下，我再带你们进入工厂。除了五位教员傅以外，别的五位都得从学徒做起。学徒有三天试用期，试用期满后，每月根基人为2000。加班费临时定为每小时12块，周六周日加班费双倍，24块一小时。你们有定见吗？”

罗斯面前一亮：“哦！谭主管，如果我能让你们公司的产量进步1%到5%，你们能给我开多少人为？”

轴承的出产，分很多个流程。光是轴承的外圈就分为八步：质料煅造，车床加工、热措置、磨加工、精研抛光、零件终检、防锈措置、包装入库。

忍了忍，罗斯站了起来。

谭丽按几名学徒工的小我信息来给他们合作，两个身材高大的学徒工，被分派到裁切区，去裁切钢材，那是体力活。

罗斯在冒险，如果他的操纵法度不能让产量进步，那么明天这类主动，必定会被公司辞退，说不定，还会被戴上一个粉碎公司财产的罪名，被送到派出所，到时谭丽也救不了他。

中餐和晚餐，必须列队。厂区以内，不准抽烟，事情当中，必须顺从组长和主任的号令，不得私行分开事情岗亭。

而技术好的工人，则分歧，他们华侈公司的质料少，出产的成品高，效力好，以是人为报酬呼应的要高一些。

￡， “这他妈跟犯人差未几了啊！上班一点自在都没有，事情中，没有歇息时候，一干就是四五个小时，这的确就是把员工当仆从。”

除了五位教员傅直接上班以外，别的的五位青年，只能跟在谭丽前面，随她进入车间。

罗斯大喜：“好，没题目，交给我吧。”

把车床主控电脑下台的主机箱翻开，将一个挪动硬盘插|了出来。

车间的工人连续前去食堂用饭。