第五三五章 唱反调的没有[第2页/共2页]

“好！我会安排下去！”

很快大夫和护士都走了！

以是，他不感觉把这些病院卖出去有甚么不当的！

别的的公事员乃至都在这里干了一辈子，最多也不过混了一个副科级的副镇长！

“好，那么新农合这块就这么决定了！镇卫生院这块全数剥离出来，建立古井村新农合办公室。接管县卫生局和县新农合办公室的带领和指导！处于村委会序列之下，不具有奇迹单位的性子。也不具有营利性！”

“我们明天还要会商一下新农合今后农夫参保的题目！因为之前都是镇卫生院作为主题，镇当局作为主导。各村委卖力汇集。但当目前我们石桥镇的近况是镇当局即将被撤消，而镇卫生院也即将改制，那么这两个主体就不存在了！毕竟我们村现在有20000多人！我的定见是，在村委会下建立一个新农合办公室，卖力全村新农合的收缴事情！当然，因为我们村委会今后的主管下级部分没有州里，而是直接对县当局卖力。以是，我的意义还包含。这个新农合办公室不但卖力收缴新农合，还卖力办理营运新农合的资金以及对参保用户的报销事情！也就是把之前镇卫生院这块的事情全数剥离出来，建立这个办公室！”

一百万！

“既然大师都同意唐主任出售病院的计划，那么卫生局将尽快安排相干职员对病院的资产停止盘点！张珉，到时候你卖力共同一下！”

对镇当局之前具有公事员体例和奇迹单位体例的职工，唐晨东的意义去留自便！但如果要留下来的话，这些体例可都没有了！

但留在古井村，却永久都只能比村主任小！

唐晨东晓得要扶植一个全新的小城镇，新乡村，任重道远不是说，统统都必须推到向来。

他们没有公事员体例，也没有奇迹单位体例，并且他们都看到了李雪峰的近况，如果能变成李雪峰那样的，公事员体例，奇迹单位体例有甚么需求留下来么？

但镇当局里不过十个摆布的公事员体例，30岁以上的占了百分之九十！

当然，古井村毕竟只是一个村，对一些有野心，有更多更强才气的公事员来讲，留在古井村或许并不是一个很好的挑选！

张珉也晓得，到了这个时候，是去是留只得随本身的意义了！分开这家病院，他院长的位置必定也没有了，留在这家病院，他院长的位置一样没有了！在卫生体系，在当部分分，他底子没有过硬的干系！不然也不至于年级一大把了还在一故州里卫生院干活！

比拟之下，镇当局里最欢畅的一群人莫过于一些临时工或者被镇当局借用的各村大门生村官！

全部古井村的村民都信赖唐晨东能兑现这个承诺！(未完待续)