第589章 胖子优先！[第1页/共2页]

下一步就是雇用中层的经理、主管以及上面的行政、停业、技术骨干。

张伟的一个族姐张晨露此前也在张忠菊的渊明个人公司里担负行政部副总的职位，此次来龙神公司做行政部总监。

那些三十岁以上的老采购职员，大部分都是要收取供应商的红包、回购，对于采购节流本钱、质量甚么的，他们都不在乎，他们只在乎红包、背工如何，如果老板盯得紧还好，盯得不紧的话公司就会被以那些采购职员给亏空大半，并且这些采购办理职员为了一己私利，绝对不会情愿去迎进那些进步采购效力、节流采购本钱的办理体系。反观张晨光就分歧。

张伟看了看族姐张晨光，笑道：“小于三十岁的海归会被优先考虑!”

张伟一个族姐张晨光现年二十八岁，之前在姑姑张忠菊的渊明个人公司事情六年，慢慢从采购员升到采购主管、采购经理，最后升到采购部副总监，此次来龙神公司来，晋升半级，为采购部总监。

张晨光不但严格自律，还对她的部属严格办理。对上面是零容忍，发明有收红包、背工的一概辞退。数量达到必然程度，毫不踌躇就报警，以纳贿罪拘系，一样张晨光还大力鼎新采购轨制，将一线采购职员的权力都大力限定，并且多采纳竞标体例，大力抬高供应商的代价，让供应商除了利润以外底子没钱给采购职员背工，别的还严格办理供应商。发明供应商有对采购职员红包、背工，一概打消供应商的供应资格。

说刺耳一点，行政部就是打杂的，张伟却没有看轻这个打杂的部分，如果这个部分没搞好，上面的职员福利就没体例获得包管，就会怨声载道，以是张伟除了增加了行政部的事权和报酬，让行政部更好并且让行政部这类帮助性部分多招一些标致的女孩子，能够有效加强公司的凝集力和士气。

张伟跟张晨光聊过今后，非常赏识她的廉洁认识和创新办理思惟，聊多了。就晓得张晨光之以是能有这么强的廉洁认识和创新思惟，是因为她高中、大学都是在美国上的。深受美国文明的影响，对**的容忍度不像普通国人那么大。

张伟从张晨光身上看到八零后后、九零后克意进取、廉洁自律的一面。对比于新华、唐天宇、王久宇、韩喜江那几个六零七零后，他不得不承认一点，在这个国度，越老越贪，越年青越不贪，特别是有出国留学背景，被外洋廉洁文明影响过的人，他们贪腐的概率要小于一向接管海内教诲的人们，以是张伟偏向于利用年青的海归。

沈雪冰笑道：“董事长，我想给这个雇用告白起个名字，名为瘦子海归优先！”(未完待续。。)

即使海归起薪比海内接管教诲的人们要高，但他们的廉洁、创新才气是海内接管教诲的人们比不上的，招揽的海归到了必然比例，全部公司的廉洁程度和合作才气都获得了很大的晋升。

中原国最重血缘、干系，在这里做买卖开企业，大部分老板还是信赖亲戚朋友，张伟也不能免俗，他偏向于任命自家报酬公司高管。

履行总裁沈雪冰、人事部经理李青梅问张伟对雇用有甚么要求，张伟呵呵笑道：“我们公司第一个主打产品是减肥药，减肥为了甚么，是为了更斑斓，而斑斓在甚么人身上最能闪现，当然是女孩子，而减肥的结果在甚么人身上最能闪现出来，是胖胖的女孩子，以是我但愿我们公司第一雇用的是五官不错但身材肥胖的女人，第二雇用的是五官不错但身材肥胖的男人，第三才轮到五官身材都能够的女人或男人！对了，雇用告白一样是一个鼓吹我们公司的告白，以是我们要向全中原国乃至全天下收回雇用要求！”