第166章 小小的波动[第1页/共2页]

杨厂长深思半晌，眼中闪过一丝不易发觉的思考，终究缓缓点了点头：“我明白了，既然你这么以为，那就遵循你的体例去做。不过，我但愿你能够尽快处理，不要迟误工厂的事情进度。”

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“厂里的生长当然首要。”何雨柱听着他的话，内心垂垂闪现出一丝不甘。他晓得杨厂长的观点，也了解他对厂内大局的考量。但是，面前的题目如果措置不好，很能够会影响到工厂的团体生长。他深知，很多事情并非一蹴而就，常常是细节决定成败。特别是对于一个企业的内部办理，细节上的失误常常会在无形中积累成更大的题目。“但是，厂里的生长也离不开每一个员工的支撑。员工的根基保障和安康状况，是我们事情根本的一部分。如果他们对食堂落空信赖，耐久以往，能够会影响到他们的士气，乃至影响到工厂的团体出产效力。”

杨厂长的神采没有太大窜改，他目光还是沉着，但明显对于食堂的这类“小题目”，他并不像何雨柱那样正视：“食堂的事，你本身去处理就行。这个小题目，不需求华侈太多时候。”

何雨柱悄悄地叹了口气，心中的设法已经很明白：“我建议加强对食堂办理的监督，起首从食材的采购和存储开端，确保统统都合适标准。其次，按期查抄烹调过程中的卫生和设备，确保每一顿饭都合适安然和质量标准。如果需求的话，能够重新培训一下厨房的事情职员，确保他们体味食材的存放和加工要求。”

杨厂长略微停顿了一下，沉默半晌，才渐渐开口：“我明白你的意义，但你应当清楚，食堂的事情是后勤办理的一部分，处理这些事情需求破钞更多精力，而厂里的生长远比这点小事要首要很多。”

何雨柱闻言心中一沉，沉默半晌，终究鼓起勇气说道：“杨厂长，我了解您的意义，但是，作为工厂的一部分，食堂不但仅是供应餐饮办事，它直接影响到工人们的事情状况和工厂的团体氛围。如果这个题目没有获得及时处理，能够会激发更大的连锁反应。我们需求保障员工的根基安然感，特别是他们的饮食题目，不能忽视。”

几天后的凌晨，氛围带着一丝潮湿的清爽，轻风掠过工厂的院落，卷起落叶在空中上缓缓打转。何雨柱站在窗前，望着院子里繁忙的工人们，内心倒是一片沉默。他的思路还是逗留在几天前的阿谁题目上——食堂的菜肴出题目，给工人们带来了不小的困扰，固然目前没有甚么大的反应，但他晓得，题目的本源仍然没有完整处理，工人们的情感也在潜移默化中产生着窜改。

工人们低声群情了一阵，但很快又温馨下来，统统的目光都集合到了他身上。何雨柱认识到，此次的发言干系着本身和工人们之间的干系，他的每一个字，每一个行动，都能够影响到他们对本身的观点。

何雨柱点了点头，松了口气：“我会安排的，杨厂长，您放心。”

他转成分开时，心中总算有了一些豁然。固然杨厂长的态度仍然冷酷，但他起码赐与了支撑，也没有直接否定。何雨柱晓得，这是他争夺的最好的成果。接下来的事情，他必须更加详确与谨慎，不能再让这些看似不起眼的小题目影响到工厂的运作。

他深知，想要完整处理这个题目，必须从底子上突破这类僵局。而突破僵局的第一步，便是面对这些题目，向工人们做出一个诚心的报歉。不管是因为食堂的失误，还是因为某些办理细节上的忽视，工人们需求看到一个实在的何雨柱，看到他不但是带领者，更是与他们同舟共济的火伴。