第180章 股权改革（3）[第2页/共2页]

“明天我就安排人力资本部雇用。”听到这个动静的姚超英有些愤恚，当场就承诺了成科远的要求。

成科远将他们送出门口，回到房间对几个部属说道：“美国人下狠手了，看来我们的云三维CAD要加快了。”

第二天，一上班，姚超英把余莉叫到办公室，扼要说了然昨晚产生的事情，然后让余莉顿时开端招人。

看完这些活生生的例子后，中化财产个人很快就向华泰软件下单了。

陈天明也拿到了股票，但却有些不觉得然。

客岁签订的胜奥化工公司数字化工程托付体系准期上线，体系利用结果非常好，被评为了个人信息化扶植的年度标杆项目。

余莉接到任务后，马不断蹄地让人力资本部经理在公司内部下发了一个“内推伯乐奖”，被保举职员一经登科，保举人即得1000元/人的伯乐奖。

他体味到个人总部有个科研项目办理体系的需求，就向客户保举了华泰软件的项目办理平台。

对于这个计划，他根基对劲，已经递交公司董事会停止研讨。