第六十八章接班人的苦恼[第2页/共3页]

“我是晓得你和同窗一块出去了，可我说让你玩一下午吗，玩一下午还不算，到了早晨也不晓得回家，你看看现在几点了，都快九点了，出去这么久，电话打不通，也没电话打返来，你说你如许做对吗？”老爷子发脾气，霍地站了起来，像对公司犯了弊端员工那样，而这类情感之前他是从不带进家里来的。

“这孩子，你这丢三落四的弊端甚么时候能改，你知不晓得这一下午我们有多担忧，人找不到。电话打不通，你奶奶还说要报警，你是不是想气死爷爷呀。”爷爷仿佛越说越气。

林燕儿固然在内里吃了晚餐，仍然陪着爷爷奶奶又吃了一些饭菜，如果她表白在内里用饭，那又该惹奶奶生不欢畅了，在内里乱吃东西，这是奶奶所不答应的。当她随便对付了一会儿，说本身吃饱离席了时，爷爷奶奶不安地对望了一下，孙女晚餐食量大减，他们了解为受了委曲，食欲不振。

在林燕儿进门时，同平常一样，以抱着做错事的心态，谨慎翼翼地陪着笑容，歉意地朝爷爷奶奶打号召。

在林燕儿家的豪华客堂里，大师都在等候着林燕儿的返来，这个时候，早过了用晚餐的时候，但是这个规律被突破了，餐桌摆着涓滴未动的饭菜。一贯和颜悦色的林总也皱起了眉头，林老太太更是满脸焦心，坐卧不宁了，家佣服侍得谨慎翼翼，恐怕出了头，在林总的认识里，孙女到了该承担任务的春秋，再也不能对他听任不管了，他筹算亲身培养本身的孙女，知识在讲堂能够获得，为人处世，措置事件的才气就要有本身言传身教了。以他几十年做买卖所经历的，所看到职场上的好处至上，勾心斗角，而虐我炸，如果不尽快培养将来的交班人，怕是将来他很难挑起这份担子，而最好的培养体例，就是让她切身经历，上班的第一天，没有给她太大压力，，只是让她感受一下上班氛围，有同窗来找她玩，他批准了，能够出去一个下午，过了晚餐时候还没返来话也打不通，这就超出了他的忍耐范围了，何况有阿谁斯须离不开孙女的老伴，从进门时就开端唠叨，说甚么你带孙女出去如何没见带返来，跟同窗玩去了，你如何放他出去跟同窗玩了，出了事我如何办，这但是我们独一的心肝宝贝，出一点不对，我还如何活，我已经落空儿子了，我的宝贝孙女可不敢出甚么不对啊，你从速打电话让她返来。甚么！电话打不通，你是如何做爷爷的，带孩子出去不带孩子返来，电话还打不通，你还像没事人一样坐在这儿，还不出去找，要不报警吧，林奶奶实在没忍住，就吼了老伴句，“你就闭嘴吧，还报警，跟同窗玩，能有甚么事儿。”就如许，老伴闭了嘴，满脸焦心勉强，坐卧不宁……林总怒容满面，沉默以对。

“行了，老头子，你就住嘴吧，看把孩子都说哭了。”奶奶爱抚地帮孙女擦去了泪珠。“孩子不是返来了吗。宝贝不哭啊，我们不是怪你，是担忧你，宝贝不哭。”

“你将信将疑还把电话号码奉告他。”李赢说。

当女孩们和罗祥告别后，关于罗祥的争辩又开端了。

“他问我们，又不美意回绝，给就给了，没甚么大不了的，我倒要看看他今后会做些甚么，趁便我也想晓得他的实在企图，只要我们今后还