第37章 如坐针毡[第2页/共3页]

开完会段建功扔给关山月一只卷烟说道：“这不利玩意儿，多好的势头竟被他闷头一棍打晕了。厂里攻讦的这么峻厉，我都不想再推了，这不是打击主动性嘛。”过了一会儿又说道：“厂里没有直接说不让再推行热换，假定我们停了是不是也不对？”

怕啥来啥。关山月看着繁忙的现场开端深思此次变乱，才晓得畴昔老是想着如何胜利，而向来没想过不胜利会呈现甚么环境，采纳甚么办法，这是操纵规程上的一个严峻的缝隙，也是因为本身现场经历不敷导致的考虑不全面，经验深切呀。

关山月难堪地说道：“是吗？前一段时候我弟弟来信说他都筹办结婚了。”王璐乐的咯咯直笑：“你个法盲，受你们故乡的封建残存毒害太深。”关山月心道，你不是也不晓得吗？五十步笑百步。

各部分开始挨着汇报事情，轮到关山月时，关山月稳稳心神道：“夜班热换不胜利，导致钢水流到浇注平台被迫停产，目前清理现场已到序幕，需求进一步确认设备状况。白日我们构造开阐发会，找出启事，制定办法。”

关山月感到这一早上的集会比本身一年的上班经历都长，胸口像压着巨石喘不过气来。出了集会室，张厂长跟在身后说道：“去我办公室一下。”

最后到厂长发言，魏厂长说道：“刚才张厂做了要求，我就不再反复，只提示几点：一是措置变乱要抓好安然，制定办法，非普通功课要作为安然办理的重点，安然科要落实好；二是产生题目要当真思虑，产生题目不成怕，可骇的是不接收经验反复产生；三是我们倡导、鼓励新技术的利用，但是要重视任何新的工艺都会有新的窜改，要考虑全面、办法恰当……”

见接连几次实验都胜利了，段建功说道：“小关，别试了，直接推行吧，厂里很存眷这件事，并且二车间也开端实验了，我们不能走在他们后边。”关山月道：“要说是没多少技术含量，但是我以为这比高效改革还难，因为需求每个职工参与出来，表现的是职工的团体程度。”

回到车间开早调会，关山月实在没心机多说甚么，只是传达了厂部调剂会的精力完事。段建功则是暴跳如雷，对当班的班长痛骂一通，直接免了他的班长职位。其别人则个个耷拉着脑袋，恐怕惹火上身。

轮到张厂长发言，张厂长直截了本地说道：“铸钢一车间的变乱非常卑劣，结果严峻。我们一向夸大出产以稳为主，制止恶性变乱产生，但还是屡禁不止。以是车间要深思本身的办理，深思本身的事情体例，根绝近似变乱产生……。这件事由出产科牵头阐发，写出变乱陈述，拿出措置定见，汇报分厂后行成同一定见然后再上报公司。”

此次提出去开会，他本觉得段主任会回绝的，没想到他毫不踌躇地让本身去挡枪子了。说好了的“出了题目他担着”，本身还打动了一阵儿，没想到这都是哄人的话，也或许是一种潜认识的自我庇护吧。这让关山月对段建功又有了新的熟谙，带领的话真的不能全信。

出产科先汇报了明天的出产环境，然后重点通报这起出产变乱，阐发了对炼钢厂产量形成的影响，特别是粉碎了公司的出产均衡，导致铁水无去处被迫铸铁，影响卑劣，并且总调要求写出变乱陈述上报公司。