第三零九章 中华帝国军的军功值体系[第3页/共6页]

这么一个庞大的评级升迁体系，因为每一小我都要伶仃做档案，当人数一多，再一汇总，实际上就是一个大数据体系。是以，面对这类大数据体系，要想完整而精确的做出评价，没有计算机帮忙是很难顺畅运转的，因为如果纯粹靠人力，那绝对会是一个庞大的部分。

有了这个东西，别的不说，起码让中国军队的军官很难被冒充，内部合作心也更强，毕竟要想升官，你就得赚积分，而如何赚积分，体例跟路子都是明摆着的，不需求拍下级马屁。

因为如果没有电报通报，格兰特就没法第一时候晓得格兰德湾被占据，那么他要想获得切当信息，就只能用传统的体例，比如职员通报之类的。

而在这类有线传输中，用的是木质电线杆加电缆的形式，又因为电缆利用的是高贵的铜，以是电报线路数量很少，像维克斯堡与格兰德湾之间，就只要一条电报线路。

此时西方天下的电报传输，满是有线电报，必须用铜导线来通报信息，并且用的还是摩斯暗码，不成能直接说话，以是电报员在这个期间是一种非常高大上的精贵职业。

如果他们写的心得体味言之有物，一样能够获得一个高分，这个高分也会伴随平生，成为晋升的堆集前提，当他们堆集的总分数充足高，已经充足晋升更高军衔的时候，参谋部就会给他们晋升军衔，让他们成为更初级的军官。

当初，因为维克斯堡地形险要，为了便利本身展开进犯，格兰特带领4.4万人，在波特舰队的保护下，沿着密西西比河的西岸南下，一向到了间隔维克斯堡西南近30英里的布鲁因斯堡登岸。

冷冻权则是指一旦这小我被冷冻，那么这小我今后不管做甚么，计算机都不再主动为他做军功值的积分统计，也就落空了持续升迁的机遇，不会被电脑遴选出来，能够当作是一种隐性的奖惩。

不但是战役军队的军官能够按照战役记录写心得体味，并是以而获得升迁的资格，就连火线没有亲身插手这场战役的军官，也有机遇是以而升官。

但题目在于，格兰德湾遭受战中，谢尔曼主动带领全军主力反击，成果败的太快太惨，而比及这支军队全数被毁灭后，中国军队敏捷阐扬了摩托化矫捷的特性，一边留下部分人打扫疆场，别的一部分则持续挺进格兰德湾。

比如说，如果你是一个浅显军官，并且是个后勤官，固然没有甚么机遇能亲临一线战役，去获得实际的军功，但只要你跟着军队走一遭，完后按照战役记录写一篇标致的心得体味，能够打一个高分，那么你也有机遇晋升更高军衔。

特别汲引权，是指当看到这小我的档案后，明显电脑还不以为他能够升迁进级，但你以为他已经充足进级，或者应当升更高的级别，那么便能够用这个特别汲引权，直接把对方的军衔跟职务升到你想要的职位上去。

不过，一旦做出了惩罚权，普通不会立即履行，而是把档案冷冻，并发到军法处，由军法处的军事法庭先停止审判，审判过程没题目，再停止惩罚，如果是冤枉了，那么会重新来过。

现在，因为谢尔曼兵团已经全军淹没，是以所谓的田纳西军团，实际上就只要格兰特那支四万人的主力了，其他处所固然另有一些军队，但已经构不成威胁。