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《盛妻凌人》 1/1
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第四百十七章 卫氏出事了[第2页/共2页]

“我会对雇用的人卖力,不会随便招个应届生来忽悠向总的。”人事部经理却非常严厉地说。

搞定了财务部的经理,另有人事部的经理需求压服。

“嗯,起码遵循新三板的要求。”向雪的内心感觉有点虚,“罗马不是一天培养的,新三板的要求也不低了。”

汪涵宇含笑:“叔叔说没事,那必然没事。雪雪,你尝尝这个,传闻是新菜,之前向来没做过呢!”

回到卫宅,不但卫哲东,连卫效理也还没有返来。自从他与汪涵宇结婚后,即便加班也不会滞留公司太久,大多数时候会把公事带返来做。

她自言自语:“如果不设涨跌幅的话,那一天的利润就相称可观了。也就是说,证券部对准的市场,或答应以也能够插手天下股分让渡体系?不晓得这个该如何操纵,还是问一下哲东或六叔吧,他们俩的确就是一部活动的经济学百科全书。”

“对于这个本钱,公司情愿承担。为了标准公司的办理,增加的这些本钱,我感觉是值得的。一来,是让我们的财务职员在停业才气上通过实际能够快速晋升。二来,也对我们公司的本钱有更好的节制。如许算下来,实在我们的本钱并没有增加甚么,不是吗?”

“是的。”

“没干系,应届生也没干系。”向雪笑着安抚,“你想,我们公司大部分的员工都很年青,年青人接管才气强,学甚么都很快。”

“甚么事连六叔都摆不平?”向雪惊奇。

她已经好久没有碰到这类环境,在卫哲东持续的指导下,普通的K线图,她已经能够切确地计算出成交的代价和参与的最好时点。

“向总,固然你的解缆点是好的,但是像我们公司如许的范围,现有的财务职员已经充足了。即便招个新手,薪资加上五险一金,每人起码也得要五万,加起来就得十万。要晓得,年薪五万招出去的财务职员,是甚么职称都没有的。”

“没干系,我能够本身归去。”她答复,附送一个安抚的笑容。

“嗯。”向雪勉强压下内心的不安,强颜欢笑。

“我看不懂,哲东必然懂。”向雪谨慎地把图纸收起来,如果被人发明可不晓得该如何解释了。

看着桌面上摊开的打印稿,有一行笔墨被划上了侧重号:“天下股分让渡体系对股票让渡不设涨跌幅限定。”

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