第四百十七章 卫氏出事了[第2页/共2页]

“我会对雇用的人卖力，不会随便招个应届生来忽悠向总的。”人事部经理却非常严厉地说。

搞定了财务部的经理，另有人事部的经理需求压服。

“嗯，起码遵循新三板的要求。”向雪的内心感觉有点虚，“罗马不是一天培养的，新三板的要求也不低了。”

汪涵宇含笑：“叔叔说没事，那必然没事。雪雪，你尝尝这个，传闻是新菜，之前向来没做过呢！”

回到卫宅，不但卫哲东，连卫效理也还没有返来。自从他与汪涵宇结婚后，即便加班也不会滞留公司太久，大多数时候会把公事带返来做。

她自言自语：“如果不设涨跌幅的话，那一天的利润就相称可观了。也就是说，证券部对准的市场，或答应以也能够插手天下股分让渡体系？不晓得这个该如何操纵，还是问一下哲东或六叔吧，他们俩的确就是一部活动的经济学百科全书。”

“对于这个本钱，公司情愿承担。为了标准公司的办理，增加的这些本钱，我感觉是值得的。一来，是让我们的财务职员在停业才气上通过实际能够快速晋升。二来，也对我们公司的本钱有更好的节制。如许算下来，实在我们的本钱并没有增加甚么，不是吗？”

“是的。”

“没干系，应届生也没干系。”向雪笑着安抚，“你想，我们公司大部分的员工都很年青，年青人接管才气强，学甚么都很快。”

“甚么事连六叔都摆不平？”向雪惊奇。

她已经好久没有碰到这类环境，在卫哲东持续的指导下，普通的K线图，她已经能够切确地计算出成交的代价和参与的最好时点。

“向总，固然你的解缆点是好的，但是像我们公司如许的范围，现有的财务职员已经充足了。即便招个新手，薪资加上五险一金，每人起码也得要五万，加起来就得十万。要晓得，年薪五万招出去的财务职员，是甚么职称都没有的。”

“没干系，我能够本身归去。”她答复，附送一个安抚的笑容。

“嗯。”向雪勉强压下内心的不安，强颜欢笑。

“我看不懂，哲东必然懂。”向雪谨慎地把图纸收起来，如果被人发明可不晓得该如何解释了。

看着桌面上摊开的打印稿，有一行笔墨被划上了侧重号：“天下股分让渡体系对股票让渡不设涨跌幅限定。”