第一百零一章 高层会议[第1页/共3页]

“叶青，他刚来公司，现在汲引他会不会早了点？”三部总监杨智反对道。

从今公司到现在，到处跟林千寻作对，她不把本身扫地出门就好。

让人感到最无法的，不过就是周末上班。

金融行业里，考得就是才气，叶青的才气摆在那儿，薛凯想要汲引他也无可厚非。

“另有赵志勇升职题目。”综合部经理提示道。

张漂亮点了点头，仿佛没有感到不测似的，叶青固然刚进公司，但玄月份事迹摆在那边，再加上他和林千寻的干系，不升职都奇特。

两人干系那么严峻，林千寻不给本身穿小鞋，叶青就阿弥陀佛了，汲引，叶青还真没有想过。

“开甚么打趣，林千寻那女的到处针对我，如何能够汲引我。”叶青辩白道。

从清远返来，还没来得及好好歇息，就不得不到公司上班。

前几天，唐婉恐怕林千寻会忽视，决计让综合部经理提示林千寻。瘦子做事结壮，在公司分缘好，这类不时给公司带来正能量员工早就应当升职了。

“林总，我感觉应当汲引叶青。”想了会儿，薛凯最后还是说了出来。

杨智满脸的难堪，不晓得该如何是好，心内里却开端记恨宋阳起来。

“瘦子，传闻你要升职了？”张漂亮俄然挪着椅子来到瘦子身边，问道。

很多员工在公司上班已经有一年多了，事迹做得也不错，现在汲引叶青做主管，恐怕这部分人会不对劲。

大师进入公司，为的就是挣钱，若钱还没挣到，就要被罚款，恐怕很多人都不乐意。

最愁闷的还是瘦子，清远之行除了收成一段影象外，仿佛的甚么都没有获得。尽力拖着两百多斤的身材爬上姻缘山，祈求上天能够赐给本身个林mm，到头来他还是单身狗一枚。

营销本来就需求时候的堆集，那些刚组建的团队事迹差，首要还是堆集不敷。若冒然罚款，只会让部分员工拜别，形成公司人才的流失，得不偿失。

星火战队主管升职，总得有人卖力星火战队，让谁担负主管综合部经理还不敢本身做决定。

“我看了一下，团队事迹最差都是那些刚组建的团队，事迹本来就不好，冒然罚款必将会让员工心寒。”薛凯开口反对道。

“我觉应当拔除现有净入金排名夸奖轨制，换为发卖量排名夸奖轨制，第一名嘉奖也冲一万涨到五万。”薛凯解释道。

金融行业里存在着太多的运气，叶青能够做出这么多事迹，杨智以为那只不过是运气好罢了。

罚款轨制她也考虑过，得出结论是公司不缺钱，缺的永久是缔造款项的人才。

公司每天公布事迹排名，月尾为团队事迹前三颁布奖金，目标就是为了鼓励公司员工豪情，做出最好的事迹。

奖惩宋阳意义不大，如果传出去，还会让绝大部分员工绝望。现在最要的还是找到处理的体例。

“那薛总监有甚么观点？”林千寻寒声问道。

客户入金出金本来就是很普通的事，但同一个客户，多次反复着出入金，却向来没有操纵过，那就不普通了。

集会室，林千寻坐在首位，坐拥两边别离坐着市场部两位总监，薛凯和三部总监杨智，接着就是综合部经理，买卖部经理，后勤部经理以及财务部经理。

“事迹是气力的表现，光靠运气能够开出几十个客户吗？”

买卖部经理递过来档案，林千寻翻开看了没多久，柳眉皱了起来，神采顿时沉了下来。

“薛总监，你另有甚么要说吗？”林千寻循名誉去，就见到薛凯欲言又止，心内里仿佛有甚么话，脸上却有些难堪。