第89章 后遗症[第2页/共2页]

于丹固然不平气，但成果是如许，始终内心有个疙瘩。周日调集统统团购部的二十多位营销员开会，开会干甚么呢？那就是一个骂。骂完就查抄统统营销的安然隐患制定应急办法然后做应急预案的演练。

“每小我都有目标和岗亭职责，还如何加任务感啊。”于丹又说到点子上了，小柯真是万用心慰。

企业家的辛苦没人晓得，只见到他们的风景和霸气。有一句说是：只见贼吃肉，不见贼挨打。

“我不跟你扯了，一扯又是要一早晨。我走了。”于丹有一体例就把小柯丢弃了。

还没有演练完，于丹就直接跑到小柯办公室开端抱怨。

“切，还是要我想，那要你这带领干吗呢？”

马副总抱病了，请了几天病假。

“哎哟，烫死我的！你对我有定见就明说嘛，倒杯茶都烫死人！”于丹这就属于在理取闹。对小柯来讲，在理取闹比她抱怨事情要好很多。

“我们不要会商老板是否有错，但我们起首要熟谙到本身的错，如果我平时多假想一下应急措置，你能假想一下应急措置预案，上面的营销员能及时参与，不慌了手脚保持平常的办事状况，那就不会呈现这事。我们不能因为本身有错受惩罚了，就必然要推定统统人都有错，你说是吗？再说如果统统人都有错，营销员将来面对一样的题目时还是不会去处理，只会看着，因为他们会感觉担错的是别人，本身只是偶然的小弊端。”小柯不认同老板也有错的观点。企业中统统人都能够有错，但老板不能有错，就是错的也要描述成一种战略挑选，这才是企业稳定向前的精确文明。

“小柯，你说哥哥轻易啵。基地扶植时污水汇集池我说宽几厘米，被老夫给否了，被查了，我冤枉着，还被老夫发一顿臭火。此次倒好，我认了错罚了五千吧，他还要降我人为。这就太不刻薄了。”

“喝杯茶还要喝你一嘴口水是吧？”于丹不依不饶。

“不美意义哦！我给你吹一下，冷了再给你喝好吧？”小柯真的很谦善，也很诚心。

“我是没有体例了。大师都这么混着出工不着力，我就没撤了。”于丹还是不晓得如何办。

于丹平白的蒙受了三千元的惩罚，真的很冤，并且这还是保安引发的。保安但是厂区的保安，不是营销上的保安。内心是不痛快的，更感觉不痛快的是，马副总认罚，柯副总认罚，出产营销两条线认罚，就那老板不认罚，这就不太公允了。