第54章 打蛇随棍上[第1页/共2页]

保护杰出的内部生态环境是一个职业经理人应当具有的根基才气，但人至贱则无敌偶然也让小柯有一种无法。

这事皮总有经历，欢迎各种带拥有的是体例，也没引发多大的正视。反倒是小柯，严峻得不可，这是小柯在御品堂第一次登台，可不但愿失利。

小柯破列没有加班，而是很普通的放工了，反倒是几位主管比小柯还严峻的加班排练着。看着小柯拎着他的包走了都感觉奇特，于丹来了一句，柯总约会去了吧。

没动静是你无能，不欢畅；动静太大是你太能折腾，也不欢畅。

小李很冲意向小柯汇报了环境，翟总要登门拜访御品堂。

两稿必定是不可的，得三稿，改完后的构和计划和行动打算只剩下简朴的正反两页纸。于丹一个劲嗯呀嗯呀的抱怨，早知这么简朴搞那么庞大，加班到快四点了。从速归去睡个觉，明天早退了这黑心的小柯不知又要如何清算人。

调集VIP团队主管开会，肯定构和计划与行动细节，肯定卖力人与履行者，当即顿时快速行动。

窜改一个企业就从改叛变奏起，窜改了节拍就要窜改做事的状况，小柯一步一步做到了。今晚跑归去都能够带着风带着笑，再吼几句刺耳的歌。

一早，小柯就打电话给小李约滨江证券老总见面。小李还没敢说，小柯只说了一句话“小李，说了，你们老总不听不会骂你，如果听出来了，那就是你的一个机遇，能够会升职，也能够给你们公司带来很大代价。你看着办，半个小时后给我电话。”

小柯的冲动获得了答复，能够吗？可行吗？能成吗？谁鸟你。小柯有一种热脸贴在冷屁股上的感受，象吃了苍蝇一样恶心。

皮总的必定就是对柯丁一最大的表扬。但带领的表扬不能逗留在口头，而是要表现在行动中，要让部属对这类表扬留下深切的印象，激起事情的热忱更好的完成任务，这才是贤明神武的皮老夫应当干的，小柯也就只无能干口花花的事。

小李拿着挂断的电话，感觉小柯如何这么拽了，就你是二五八万。还是去撞大运吧，成果出来才说了个开首，老总就说约时候谈。小李说完详细环境，老总翟浩波就直接说就定周三，我到他们公司去。比小柯还冲要动。首要也是感觉股市低潮开户压力大，再就是御品堂母公司这块肥肉大师都盯着就是没敢上手，这是一个机遇。估计这会儿都快笑晕了。

“去去去，拿着我给的质料做计划去，能够伶仃做也能够一起做。做不完就加班，总之明天做完。归正我也要加班，我等你们。”小柯一顿火发下去，看模样想要和他们好好说话都不可，还是生机灵。

小柯请保安小张买了几个炒粉一箱啤酒，趁便把食堂的剩菜热一热，和四位主管边吃边切磋计划。酒喝完，计划也切磋完，如何办，加班再改。

早晨加班，小柯压着主管加，主管压着员工加，谁也没有放过谁。

调集主管几次的会商细节，各种发问，乃至于连个寒喧都要排练一下，几位主管就说这是排戏。被小柯一句人生如戏营销更如戏给怼归去了。

估计大师从没有想过一个只会说事理的小柯会生机，也有点迟顿了，于丹拿着质料就筹办跟着大师一走出去。

以是小柯建议皮总应赐与柯丁一嘉奖，发人为的时候加个大红包，如果皮总轻易健忘，也没干系，提早发就是了。

皮老夫当然是分歧意，给且给了小柯一个新名词，精力丧失费。这阵子担了多少惊受了多少怕。能够说御品堂开业以来最大的惊吓都在这一阵。小柯也是一阵无语，人掉水里另有个扑通响，一个副总来了莫非没任何动静就欢畅。