第50章 别将发火当习惯[第2页/共2页]

“柯总，我没说你做得不对。我是说哦，我感觉哦，你还没有完整部会环境。公司里有些员工呢与当局方面有必然联络，也是本着尊敬带领确保政策落实安排的。你呢能够恰当倾斜不是。”皮老夫也晓得既要做好还要措置一些汗青遗留题目，难。皮老夫都觉着难的事，你小柯捅个搂子也普通，终究也还得我来措置，年青人吃点小亏也能长点记性，晓得有白叟家的好处。

江经理是吧，你干系硬背景深是吧，你使阴的是吧，你当别人都是泥捏的皮老夫，只知点头不仰脖子是吧。柯丁一就没报过隔夜仇，哎，还是算了，打又不能打，骂又不能骂。憋屈，就当老柯风雅，给穿些小鞋也就行了。柯丁一当了刀，但也不想当杀猪刀，又被皮老夫给使了。这老夫也是人精里挑出来的，得防着点。

“返来，这件事就这里打止，别扩大影响。该如何做如何做。”皮老夫贱贱的提示小柯。

“企业运营要讲连贯性，不能明天一个政策，明天一个计划的，这不可的。特别是人事调剂，牵涉到方方面面，要慎重。带领对你们公司还是很看好的，也唆使，一要从实际解缆，要当真阐发企业运营状况，制定实在可行的办法做好下一步生长事情；二要尊敬客观规律，要稳扎稳打，不要好高骛远，罗马不是一天建成的。好了，明天就谈到这里，你们归去好好了解。”

“小柯，我请你来是让你拉起公司营销的。不是让你来惹事的，你看你比来干了些甚么事。”

“江经理就是局里保举的油品专家，另有那谁谁谁也是。”皮老夫把委曲说了出来。

临出门，赵主任伸手握了一下小柯，这倒让柯丁一有些吃惊。

“柯总。你看你，明天带领刚讲了要慎重，要稳中求进，你看你又暴躁了吧。年青人有冲劲是功德，不要动不动就撂挑子。你当副老是儿戏啊，我把它当宝贝。今后不要说这话了。”皮老夫放缓语气说道。

小柯也舒畅多了，这么久的压力明天终究弹簧压到底绷出来了。小孩是摔大的，年青不怕摔啊，更不怕每天找事情。管你张三李四王五麻子的，说不鸟就不鸟。唐经理缩头缩脑的出去问皮老是不是明天在局里碰到事了。