第420章 顺[第2页/共2页]

“乐得差未几了，我们持续。如果我们做不到任何事都顺，那我们先分两步走。”

小柯说话就是那么回事，老是理念先来一套然后再来讲事情。虽是说得头头是道，但小柯内心也没有底本身做得顺不顺，内心也就把个余多多那碎嘴恨得牙痒痒，当然也不会拿着余多多如何着。

“我们现在要借着这计划将统统办事流程走顺，将统统停业流程走顺，非论分公司与机构都是一样的。你要哪天不顺也不要把气撒到别人头上去，而我能够给你假去调剂，也能够给你岗亭去调剂，但你不能让别人感觉不顺，那我就只能让你本身更不顺了。好不好！”

“老迈，我们这边能不能请营销部来帮手啊？”

“老迈，我们会尽力做到顺的，不过老迈，这顺可难做到了，能做获得就不现在这个样了！”

“谢经理说得好啊？营销部要帮，但这类帮不能侵害办事部的详细事情与经理权威。如许吧，将办事部的统统事项列成板块，找到板块之间的联络，建立一个模型。但这些事只能在早晨八点后营销培训部来帮你们的忙，你们分一下，分红几个组来做吧！”

谢经理盘子打得好，想着请营销部免费打工，并且还理直气壮。可小柯不能惯着啊，做得好得不到好处，做得不好还要背着罪，替人受过了。

小柯又气又乐的看了看都要流出来的水，内心想起了一句话：唯小人与女报酬难养也。更想起了三不获咎，一是白叟，二是儿童，三是女人，此中女人排首位。

“再说了，我们的停业员包含我们，一进门看到就是一副欠你八百吊的模样，你也感觉不顺。轻的反面你玩，重的一天都没精力是不是。这就是不顺。”

“哈哈，难，当然难。我们做的哪一件事是不难的。因难才有我们的代价对吧？没有代价我们可就随时会被替代对吧？”

“比如今后的计划设想就应有个流程，第一轮计划企划室拿，在月中就拿出来，然后月尾按当月成果调剂。然后第二轮计划是营销培训部在月尾会商，拿出详细计划。再后就是调集办事部经理与组训第三次会商构成终究计划。需求的时候能够将外勤团队长一起参与会商构成终究计划。”