第115章 云集[第1页/共2页]

小柯将四大片区总监调集起来与裴总见面。除了见面就是对各片区的环境摸底，代理商生长停止阐发，明白目标，就代理商的鼓励计划停止通气。同时也对片区总监与停业经理晋升达标提出考核体例。

舒畅的开端让代理商将培训当作了一个旅游。

小柯开端的设法是老板来捣甚么乱，前面一想，港地贸易不是公司的受权方吗？从速的打电话给大牛董，要求代表Emperor T受权方发言。固然大牛董说小柯喜好钻空子，但还是承诺了，自家的公司嘛，肥水不流外人田。

但牌子还得举不是，告白。

牌子举在了火车站和飞机场接站口，并且一举就是两三张牌子一起举。实际上飞机场是没有代理商过来了，这年月朔张飞机票都能够买上四五箱油了，御品堂的代理商们还没有这气力。

很多代理商一进门先是一躺，憧憬着就是此次没学到甚么也值了。

代理商一听，这么有范啊。能够说每时每刻都在加强信心，加强到了一种望着御品堂的欢迎职员都有一种自大的感受。

现在的揭示板已经不一样了，全改成了中英文对比申明。一张张的在两位礼节先容下，将公司的创业、生长、生长说得天花乱坠，代理商是听得五彩缤纷。

集会室只可表面不成内进，保持着一份奥秘感。弄得很多代理商心痒痒的不晓得要熬到甚么时候才开会，不时候刻在盼着开会。

集会室前又是几个易拉宝与X展架，从公司的先容到产品再到五大终端形式都一一揭示。

门上面贴上了Emperor T学员专享水牌，连学员名字都打在上边。

一桌晚餐在代理商抉剔的目光中吃完，但谁也没有说自家的油不好，并且菜的味道也顾及到四个片区的口味，大师都感觉知心。也有一种代理商受正视，代理商是公司的宝的高傲。

一个原则就是既然管不了过程那就将鼓励考核设得很重，只重成果。现场对西片区生长了八个代理商，并且占了渠道一半发卖额的虞经理赐与一万红包嘉奖，另由片区副总监调为片区总监，挂渠道部副经理。

还在代理商含混的时候，礼节又将代理商引入到揭示大厅再对产品停止一轮轰炸。

透过门缝，集会室里就是分组式的课椅，每个组都已经安插好，并且学习手册，保密和谈等都整整齐齐。四周的墙上张贴着公经理念的标语，公司产品理念的标语，公司合作与分享的标语，公司办事的标语。

一进大厅，就有两位礼节驱逐，“欢迎光临！”

小柯开打趣的说，明天大师还是好好的吃几块肥肉吧。明天早晨开端就要吃斋了，满是素菜。大师都在问吃甚么斋，小柯就是不点破。

这让参会的其他三大片区经理是恋慕妒忌恨。但小柯讲了另有机遇，本年只要奖没有罚，来岁有奖有罚，关头是本年代理商不敷多不敷稳，那来岁就考核压力重。

这边代理商在筹办开会，那边的片区总监也在筹办开小会。

参会的原打算是停业经理加代理商三十人，但此次终究到的却差未几有六十人，别的这三十人是公费来插手的准代理商。幸亏再次摸了下底，筹办充分了，要不还不晓得出甚么乱子呢。

说完指导署名，一听是代理商，没说的，先指导着观光墙上的揭示板。

进入办公区，每一个看到的员工非论经理与职员都是起立点头表示问好！显得特别正规，让人感慨。

来得早的代理商很火急的想要到隔壁的御品堂看一下。

早晨用饭还是在公司食堂，每一桌都分好了，并且每一桌都配上一名经理、停业经理和片区总监，总计都有六大桌，小柯也参与出来坐在单位发卖最好的北片区。